Поведение, ориентированное на контроль
Поведение, ориентированное на контроль — это стремление служащих вкладывать больше усилий в те области деятельности, которые контролируются и проверяются руководством, и пренебрегать деятельностью в тех областях, которые объектом пристального контроля не являются.
Подпишитесь на рассылку