Profit sharing. Участие в прибылях
Распределение части прибыли компании между ее работниками. Выплаты могут производиться в виде ежегодной премии, выдаваемой с учетом размера прибыли компании за предыдущий год или в виде надбавки к еженедельной или ежемесячной зарплате (см. Profit-related pay). Косвенной формой участия в прибылях является распространение среди персонала компании акций, которые оплачиваются за счет прибыли, или предоставление работникам опционов на покупку акций компании в будущем по текущим ценам (см. Executive share option scheme), таким образом позволяя им получить выгоду как от дивидендов на акцию, так и от увеличения стоимости акций (см. Employee share ownership plan). Считается, что система участия в прибылях способствует большей заинтересованности работников в результатах деятельности компании и росту производительности труда.