Прогнозы ухудшаются: что будет с экономикой России?
Рост ВВП в этом году — всего 0,4%. Инфляция снова ползёт вверх. Компании массово выдавливают сотрудников «по собственному», чтобы не платить компенсации. А россияне в панике скупают полисы от рака. Разбираем три главные новости
Экономика замирает
ВВП в январе 2026 года снизился почти на 2% в годовом выражении, в феврале — на 1,5%. Первый квартал ушёл в минус на 0,3%. Глава Минэка Максим Решетников допускает, что замедление продлится как минимум до конца года. Ещё один сигнал поступил от вице-премьера Александра Новака. В интервью «Ведомостям» он заявил: ВВП в этом году вырастет лишь на 0,4%. Полноценное восстановление начнётся только в 2027-м (+1,5%), а выхода на 2,5% (близко к среднемировым темпам) стоит ждать не раньше 2029 года.
Почему так? Три причины. Первая — циклическая коррекция после бурного роста (в 2024-м ВВП прибавил больше 4%). Вторая — жёсткая денежно-кредитная политика ЦБ: ставка 14,5% душит и спрос, и инвестиции. Третья — сломанные логистические цепочки и необходимость ускоренного импортозамещения в станках, радиоэлектронике, авиа- и судостроении.
Рынок труда тоже парадоксален. Занятость — на историческом максимуме, но компании массово жалуются на нехватку крутых специалистов. Как перераспределять кадры, когда их совокупный объём не растёт, — открытый вопрос.
Инфляция формально замедлилась с 9,5% в 2024-м до 5,5% в 2025-м. Но прогноз на 2026-й Минэк уже пересмотрел вверх — с 4% до 5 с небольшим. Осенью ждём индексацию тарифов ЖКХ в среднем почти на 10% (в некоторых регионах — в 2–3 раза выше). Цели в 4% власти ждут не раньше 2027-го.
При этом расходы бюджета на оборону, безопасность, образование и технологический суверенитет растут. Новак признаёт: краткосрочно это усиливает давление на бюджет, но в долгосрочной перспективе должно сработать «строго дезинфляционно».
Официальная статистика говорит о том, что реальные зарплаты за три года выросли на 24%, реальные доходы — на 26%, уровень бедности упал до исторического минимума (меньше 7%). Но насколько эти результаты устойчивы в фазе замедления — большой вопрос.
Видео InvestFuture можно смотреть на всех площадках: YouTube, VK Видео, RuTube.
Увольнения без денег: новая волна
СМИ пишут о волне массовых увольнений без компенсаций. Людей вынуждают писать «по собственному» или подписывать соглашение с копеечными выплатами — лишь бы не платить законные 2–3 оклада при сокращении.
Масштаб впечатляет. В 2023 году штат сокращала примерно каждая десятая компания. По итогам 2025-го — уже каждая четвёртая. И это не только малый бизнес: «Сбер» и ВТБ открыто говорят о минус 15–20% штата.
Почему компании идут именно по пути выдавливания? Потому что нормальное сокращение — дорого, муторно и опасно. Суды в 71% случаев встают на сторону работника. Документы криво составлены в трёх из четырёх случаев. Проще надавить. Но бизнес ждал неприятный сюрприз: работники набрались опыта. Телеграм-каналы, бесплатные консультации — люди знают свои права. Появился типаж «профессиональный увольняемый». Кейс: международная компания предложила менеджеру 8 окладов, тот потребовал 15 — и сторговались.
При этом экономика увольнений часто уходит в минус. Расставание с одним сотрудником обходится в 3,5 его оклада. Уход ключевого человека с командой — до 250% годовой зарплаты. Плюс падение мотивации оставшихся, плюс негативные отзывы. В сухом остатке — чистый убыток.
Эксперты добавляют: иногда массовые сокращения — это расплата за управленческие косяки при найме (размытые задачи, отсутствие KPI). Через полгода те же вакансии открываются заново.
Рак в страховке: почему все побежали покупать полисы
Россияне массово начали страховаться от онкологии. У крупнейших страховых компаний число договоров онко-страхования только за первый квартал прибавило от 20% до 120% год к году. Некоторые гиганты за четыре месяца сделали половину прошлогоднего объёма. Эксперты ждут выхода на 120–180 тысяч новых полисов.
Две причины. Первая — сами страховщики наконец зашевелились. Раньше нишу делили пара компаний, теперь продукт запустили почти все и активно продвигают через банки и агентов.
Вторая — люди реально испугались за здоровье. Современное лечение онкологии (иммунотерапия, редкие препараты) стоит огромных денег. Глядя на многомиллионные сборы в благотворительных фондах, невольно задумываешься о подстраховке. Плюс ОМС везде работает по-разному: в одном регионе дадут современный протокол, в другом — «лечитесь тем, что есть».
Чаще всего полисы покупают люди 36–45 лет — те, кто уже нормально зарабатывает и понимает цену качественной медицины. Бизнес тоже подключается: некоторые компании добавляют онко-страхование к стандартному ДМС.
Рынок пока крошечный — около 3–3,5 млрд рублей премий в год. Но страховщики уверены: это только начало. Экология лучше не становится, а значит, спрос будет расти.
Главные выводы недели: экономика входит в затяжное замедление. Рынок труда превращается в поле битвы между компаниями, экономящими на выплатах, и сотрудниками, выучившими свои права. А страхование от рака становится не прихотью, а вынужденной нормой для тех, кто может себе это позволить. Берегите себя, свои нервы и портфели.