разновидность сдельной оплаты труда, при которой выплаты за каждую единицу продукции (расценки) в пределах и сверх норм трудовых затрат производятся в одинаковом размере.
предусматривает прямую связь заработной платы с количеством затрачиваемого труда (выполненной работы) по установленным тарифным ставкам работников соответствующей квалификации. Эта система требует высокого уровня научно-технического нормирования, равную напряженность и выполнимость установленных норм для различных видов работ и профессий. Кроме того, их относительно массовое и значительное перевыполнение свидетельствует о несоответствии или уже достигнутой умелости рабочих, или реально существующим производственным условиям. Это ставит задачу пересмотра норм, что приводит к проявлению негативной «рабочей солидарности» - моральному сдерживанию тех работников, которые их перевыполняют.
