См. Сила рабочаясовокупность занятых и безработных 1) способность человека к труду; 2) работники. индивидуальная способность к труду — свойство личности человека, его важнейший атрибут. По меркам Соединенных Штатов, общая численность людей, работающих по найму или ищущих работу. индивидуальная способность к труду, совокупность физических и духовных способностей человека. общая численность граждан страны в трудоспособном возрасте, которые имеют работу, и граждан, которые найти работу для себя не могут. способность человека к труду, совокупность всех физических, интеллектуальных и психологических качеств, необходимых в процессе труда. совокупность физических и умственных способностей человека, его способность к труду, являющаяся главным условием любого производства. способность к труду, совокупность физических и духовных возможностей, которые человек использует в процессе труда (знания, опыт, квалификация). физические и интеллектуальные возможности трудоспособного населения, которые используются в процессе производства материальных благ и в социальной сфере. общее число лиц в работоспособном возрасте от 16 лет и до принятого возраста выхода на пенсию, работающих или безработных, исключая недееспособных. Различают общую рабочую силу, включающую лиц, находящихся на военной службе, и гражданскую, за вычетом лиц, находящихся на действительной военной службе. Чаще применяются иные термины — трудоспособное, экономически активное население.1) термин марксистской политической экономии, означающий способность человека к труду, его трудовые возможности. В современной экономической науке чаще применяется иной термин - "экономически активное, трудоспособное население"; 2) общее число лиц в работоспособном возрасте от 16 лет и до принятого возраста выхода на пенсию, работающих или безработных, исключая недееспособных. Различают общую рабочую силу, включающую лиц, находящихся на военной службе, и гражданскую, за вычетом лиц, находящихся на действительной военной службе. 1) общий термин для наемных работников в организации; 2) (марксизм) способность к труду, которая покупается и используется капиталистами и из которой капиталист извлекает прибавочную стоимость. В отличие от труда, Р.с. можно торговать на рынке и она является объектом владения. При капитализме наем Р.с. предполагает согласие рабочего подчиняться власти предпринимателя на определенный период времени. Предприниматель, следовательно, имеет свободу использовать и ее, и созданный прибавочный продукт, как он пожелает. Р.с. – источник прибавочной стоимости. совокупность физических и интеллектуальных способностей человека, используемых для целесообразной деятельности, направл. на производство благ (товаров и услуг). В макроэкономике Р.с. – экономически активная часть населения – наемные работники, лица, занятые собственным бизнесом, военнослужащие, а также временно безработные, ищущие работу (см. Занятость). Р.с. – собственность работника. Когда материальные факторы являются собственностью физич. лица, соединение его с рабочим местом происходит непостредственно (в домашнем хозяйстве, собственном деле и пр.). Отсутствие у работника собственности на материальные факторы труда обусловливает необходимость продажи Р.с. через наем. Спрос и предложение на Р.с. формируется на рынке труда.способность к труду, совокупность физических и интеллектуальных способностей, которыми располагает человек и которые используются им в производстве жизненных благ. Рабочая сила реально существует в личности рабочего и является главной производительной силой общества, первичным (наряду с землей, природой) фактором богатства, определяющим элементом производительных сил. К рабочей силе статистика в развитых странах обычно относит всех занятых (включая военнослужащих) и безработных. Синонимом понятию является категория "экономически активное население". В изменениях, происходящих в отраслевой структуре рабочей силы, в последние десятилетия, прослеживаются две важнейшие тенденции: резкое сокращение численности занятых в сельском хозяйстве и существенное увеличение их в сфере услуг. Заметна эволюция и профессионально– квалификационного состава рабочей силы. Преобладающей категорией стали работники преимущественно умственного труда, так называемые "белые воротнички". Численность работников физического труда сокращается как абсолютно, так и относительно. Среди основных направлений государственного регулирования рабочей силы можно выделить: 1) программы по стимулированию роста занятости и увеличению числа рабочих мест в государственном секторе; 2) программы по подготовке и переподготовке кадров; 3) программы содействия найму рабочей силы; 4) программы по социальному страхованию безработицы.
