разработка и установление организационных регламентов для различных сфер и видов деятельности, процессов управления. Регламент – это правила, регулирующие какую-либо деятельность. Регламенты организации могут отражаться в следующих документах: устав организации, миссия организации, положения о подразделениях, должностные инструкции, кредо руководства, положение о проведении деловых совещаний, инструкции по технической и противопожарной безопасности, распорядок рабочего дня организации, порядок оформления и осуществления командировок персонала, процедуры проведения производственного инструктажа, процедуры принятия управленческих решений, организация адаптации персонала и др. Применительно к управленческому персоналу регламентирование создает основу организационной технологии менеджмента и способствует его более четкой и слаженной работе.