Рынок труда в ИТ становится более сбалансированным
Российский рынок труда в ИТ после нескольких лет повышенного спроса постепенно становится более сбалансированным: кадровый дефицит ослабевает, а требования компаний к соискателям растут.
Согласно исследованию Института статистических исследований и экономики знаний НИУ ВШЭ, около 90% ИТ-специалистов считают свои компетенции соответствующими текущим задачам. Высшее образование по-прежнему широко распространено среди работников отрасли, однако не считается обязательным условием работы в ней.
Диплом вуза имеют 79% разработчиков. При этом 89,5% разработчиков в исследовании заявили, что их компетенции полностью соответствуют требованиям работодателя.
Среди специалистов по ИТ-инфраструктуре непосредственно по специальности работают 59%.
Исследователи отмечают, что самооценка компетенций может быть завышена, если сотрудник давно не выходил на рынок труда, не проходил собеседований и редко сопоставлял свой уровень с требованиями других компаний.
Навыки работы с искусственным интеллектом необходимы 49% разработчиков и 39% специалистов по ИТ-инфраструктуре.
Среди специалистов, которым работа с ИИ действительно необходима, 10–11% считают собственный уровень недостаточным.
Иностранные языки требуются 35% разработчиков и 26% специалистов по ИТ-инфраструктуре.