Рынок труда в РФ выглядит странно: 1,6 млн человек в простое при безработице в 2%
ЦБ поделился свежим обзором, и картина выглядит интересно. С одной стороны, официальная безработица чуть больше 2% — исторический минимум. Но по факту больше полутора миллионов человек сидят либо в простое, либо находятся на сокращенном графике.
Это максимум со второго квартала 2020 года, то есть с разгара пандемии, когда у нас действовал локдаун. За один только прошлый год таких работников стало больше на 14%. Прирост — почти на 198 тысяч человек.
Это люди, которых компании как бы не уволили, но снизили их занятость и, как следствие, оплату труда. Либо вообще отправили в простой — так называемый вынужденный отпуск. Схема для нашего рынка труда довольно привычная.
Спрос падает, заказов меньше, но увольнять никого не хочется, потому что потом, когда всё наладится, будет сложно искать квалифицированные кадры. Проще отправить половину цеха в неоплачиваемый отпуск или перевести всех на четырехдневку. Люди на бумаге как бы работают и в статистике безработицы не отражаются, однако по факту зарплата у них уже не та. И занятость тоже.
Примеры по стране один ярче другого:
производитель спецтехники в Саратовской области в феврале перевел больше половины сотрудников на сокращенный график;
трикотажная фабрика в Еврейской автономной области отправила половину цеха в неоплачиваемый отпуск на два месяца, остальных — на четырехдневку
мебельщики в Брянской области тоже перешли на четыре дня — рынок жилья встал, мебель никто не покупает.
Больше всего простоев — в нефтянке, металлургии и стройке. Автопром тоже долго сидел на неполной занятости, но к началу этого года там вроде полегчало. Видимо, на фоне ужесточения утильсбора на иномарки.
Параллельно сокращается и кадровый голод, которым работодатели мучились последние пару лет. Доля компаний, жалующихся на нехватку людей, упала с 65% в июле до 51% в марте. Зарплаты индексируют гораздо сдержаннее, планы по найму корректируют и сужают.