СЕТКА, ТАРИФНАЯ
перечень ставок для оплаты труда.
соотношение разрядов для оплаты каких-либо услуг; напр. труда сотрудников предприятия.
шкала тарифных разрядов, присваиваемых работникам с определенной квалификацией в зависимости от сложности труда.табличное изображение тарифных ставок и тарифных коэффициентов, принимаемых для оплаты труда той или иной группы работников.совокупность тарифных разрядов и соответствующих им коэффициентов, которая служит для установления соотношения в оплате труда в зависимости от уровня квалификации. Совокупность тарифных разрядов работ (профессий, должностей), определенных в зависимости от сложности работ и квалификационных характеристик работников с помощью тарифных коэффициентов. ст. 129 Трудового кодекса РФ. шкала коэффициента, состоящая из определенного числа тарифных разрядов (присвоенных работникам с определенной квалификацией в зависимости от сложности труда) и соответствующих им тарифных ставок. На предприятиях (в организациях), осуществляющих коммерческую деятельность, могут применяться несколько С.т., обеспечивающих дифференциацию оплаты труда рабочих в зависимости от характера и условий труда. шкала, определяющая соотношение между оплатой труда за единицу времени и квалификацией труда с учетом вида работы и условий ее выполнения. В Беларуси действует Единая тарифная сетка, на основе которой обеспечивается дифференциация оплаты труда в зависимости от: сложности труда (квалификации) — в пределах одной профессии, должности; содержания и характера труда у рабочих и технических исполнителей; общих условий труда. В соответствии с постановлением Министерства труда Республики Беларусь № 6 от 21 января 2000 г. единая тарифная сетка содержит 28 разрядов, в том числе в производственных отраслях — 23. В сельскохозяйственных предприятиях тарификация работ, выполняемых в производственной сфере, производится по восьми разрядам. Единая тарифная сетка — это совокупность квалификационных разрядов и соответ-ствующих этим разрядам тарифных коэффициентов, которые определяют уровни оплаты труда по каждому разряду. Устанавливает степень увеличения оплаты труда в зависимости от тарифного разряда, она содержит также ставку первого разряда.составная часть тарифной системы, представляющая собой перечень тарифных разрядов (должностей), отражающих различную сложность работ и квалификации работников с соответствующим каждому разряду тарифным коэффициентом. Тарифный коэффициент показывает, во сколько раз работа данного разряда сложнее работы первого разряда и во сколько раз тарифная ставка данного разряда должна быть выше тарифной ставки первого разряда. Тарифные сетки могут быть межотраслевыми (едиными для различных сфер деятельности), отраслевыми и единичными (индивидуальными) для конкретных предприятий (организаций). Количество разрядов в них зависит от сложности и многообразия тарифицируемых работ и видов деятельности. Разрыв в величинах тарифных коэффициентов может быть различным: равномерным, возрастающим (с увеличением разрядов), затухающим, комбинированным. Это позволяет более гибко стимулировать значимость и потребность в определенных уровнях квалификации работников. Соотношение тарифных коэффициентов высшего и первого разрядов должно устанавливаться с учетом требований профессиональной подготовки, личной заинтересованности в росте квалификации, положения на рынке труда, производственной необходимости. Дифференцируя заработную плату работников разной квалификации, тарифная ставка выполняет стимулирующую роль роста их профессионализма.