Текучесть кадров
Текучесть кадров — это показатель, который вычисляется как отношение количества уволенных к количеству работающих за определенный срок.
Измеряется в процентах.
индивидуальные неорганизованные перемещения работников между предприятиями, организациями; одна из форм трудовой мобильности, проявляющаяся в виде уволенных за нарушение трудовой дисциплины.
сокращение численности работников предприятия (учреждения) в результате их увольнения по тем или иным причинам. Коэффициент текучести рабочих определяется как отношение числа уволенных к среднесписочной численности работников.
Подпишитесь на рассылку