Теории стимулирующей заработной платы
efficiencywage theories)теории жесткой реальной заработной платы и безработицы, согласно которым более высокий, по сравнению с равновесным, уровень заработной платы является средством повышения производительности труда и роста прибыли предприятия.
Подпишитесь на рассылку