Теперь и самозанятым: как оформить больничный и получать деньги от государства
Миллионы самозанятых в России наконец-то получили право на социальную защиту. Президент подписал закон, который позволяет фрилансерам, репетиторам и другим специалистам на спецрежиме официально оплачивать больничные. Но за это право придется платить ежемесячно. Мы разобрались, по какой схеме будут работать взносы, сколько можно получить в случае болезни и как новый МРОТ повлияет на другие выплаты. Все детали — в этом материале.
С 1 января 2024 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) повышается до 27 000 рублей. Эта ежегодная индексация напрямую влияет не только на зарплаты низкооплачиваемых сотрудников, но и на размер многих социальных пособий и выплат, которые привязаны к этой величине. Работодателям важно своевременно проверить, чтобы зарплаты всех сотрудников были не ниже новой планки.
Больничные для самозанятых: как это теперь работает
Главная новость для самозанятых — возможность застраховаться на случай временной нетрудоспособности. Участникам эксперимента (он продлится до конца 2028 года) предлагается на выбор две программы страхования. Можно застраховать свой доход на сумму 35 000 рублей, ежемесячно уплачивая взнос около 1 350 рублей, или на 50 000 рублей при взносе примерно 1 900 рублей в месяц.
Когда самозанятый получит выплаты по больничному
Право на получение пособия возникает после шести месяцев уплаты взносов. Однако в этом случае выплата составит только 70% от выбранной страховой суммы. Чтобы получать 100% пособия, платить взносы необходимо не менее года. Эта система позволяет самозанятым формировать свою социальную защиту, аналогичную той, что есть у официальных работников.
Ужесточаются нормы труда для подростков
С 1 марта 2024 года вступают в силу новые, более строгие нормы по подъему и перемещению тяжестей для несовершеннолетних работников. Это ужесточение требований к работодателям, которые привлекают подростков к труду. Изменения направлены на дополнительную защиту здоровья молодежи и требуют пересмотра допустимых нагрузок на рабочих местах.
Работодателям придется обновить штатное расписание
Еще одно техническое, но важное изменение — обновление общероссийского классификатора профессий и должностей. Это означает, что многим компаниям придется пересматривать и актуализировать свои внутренние документы: штатные расписания, трудовые договоры, должностные инструкции. Кадровым службам предстоит сверять названия позиций с новыми кодами классификатора.
Подписывайтесь на наш канал в Телеграм: все главные новости о финансах, ничего лишнего!