Тысячи мужчин уходят в бьюти-сферу, а нейросети крадут офисные кресла. Власть хочет всё запретить, бизнес — оптимизировать. Что ждёт рынок труда: увольнения, гендерные фильтры и новая борьба за выживание?
Генеральный директор HeadHunter заявил, что 30-40% работающих россиян заняты непроизводительным трудом — тем, что уже сейчас может выполнять искусственный интеллект. По его словам, доля такой работы будет только расти: компании начнут массово заменять людей на нейросети.
Это касается не только рутинных задач — под угрозой целые профессии: юристы, бухгалтеры, маркетологи, HR-специалисты и другие офисные сотрудники. Уже сейчас ИИ справляется с текстами, анализом данных, первичной аналитикой и даже управлением процессами.
Но это не единственная проблема, которую сейчас обсуждают. В Госдуме предложили ограничить мужчинам доступ к профессиям, которые считаются «женскими». В список попадают, например, визажисты, мастера маникюра, стилисты и танцоры. Причина — якобы рост количества мужчин в этих сферах «размывает традиционные роли».
Интересно, что обратная мера — запрет женщинам работать в «мужских» профессиях — не поднималась. Пока всё обсуждение крутится только вокруг ограничений для мужчин.
Насколько серьёзно это предложение, пока не ясно. Но если его поддержат, может появиться новый перечень «не мужских» профессий — и он повлияет на вакансии, обучение и бизнес в целом. Особенно в сфере услуг, где пол не имеет значения, а важен результат.
С одной стороны, компании будут увольнять сотрудников, которых можно заменить ИИ. С другой — государство может искусственно ограничить свободу выбора профессии. Всё это приведёт к росту напряжённости на рынке: одни останутся без работы, другим просто запретят ею заниматься.
Бизнесу это создаёт дополнительные проблемы: кого нанимать, если лучших кандидатов отсекут из-за пола? Как быть с клиентами, которые выбирают не по полу, а по качеству? Пока нет ответов.
Главный совет — не рассчитывать на стабильность. Уже сейчас нужно думать о перепрофилировании, развитии навыков, которые сложно автоматизировать, и работе, где пол не играет роли. А также — внимательно следить за изменениями в законодательстве и тех, кто его предлагает.
Мир меняется. И не всегда в лучшую сторону.
Подписывайтесь на наш канал в Телеграм: все главные новости о финансах, ничего лишнего!
