В практике обеспечения льгот для служащих: возраст, указанный в схеме пенсионного страхования как самый ранний возраст, по достижении которого служащий может выйти на пенсию без сокращения пенсионных льгот. Чтобы получать максимальные пенсионные льготы, служащий должен достичь минимального возраста, предусмотренного для выхода на пенсию, и отработать минимальное число лет на определенном месте работы. Исторически сложилось, что минимальный возраст в целом составляет 65 лет, но по некоторым схемам пенсионного страхования предусматриваются более ранний или более поздний возраст выхода на пенсию.
