форма оплаты рабочей силы и в определенной степени результативности труда наемных работников умственного и некоторых работников физического труда, сумма зарплаты которых не зависит от отработанного времени или интенсивности труда при условии выполнения коллективного договора.
форма оплаты труда наемных работников организации. Жалованье сходно с заработной платой в том смысле, что оно выплачивается за использование труда в качестве фактора производства. В экономическом смысле жалованье отличается от заработной платы тем, что, во-первых, жалованье непосредственно не связано с реальным количеством часов, отработанных наемным работником, тогда как лица, получающие заработную плату, обычно оплачиваются на почасовой основе; во-вторых, жалованье обычно выплачивается ежемесячно, тогда как заработная плата - еженедельно.
