ЛЕНИН ВЛАДИМИР ИЛЬИЧ
Идеи В.И. Ленина (1870 - 1924) в области управления организацией постоянно развивались. Но первоначально важнейшими из них были следующие.
1. Учет и контроль за производством и распределением продуктов в наиболее широких, повсеместных и универсальных формах - важнейшая задача государства.
2. Соревнование и принуждение - основные принципы управления обобществленной экономикой.
3. Управленческие решения должны с железной последовательностью вытекать из хозяйственного плана страны.
4. План - это не простая сумма учтенных потребностей и нужд, а развернутая картина модернизации и реконструкции производства.
5. Основным принципом управления является принцип демократического централизма.
Нельзя не отметить, что указанные выше идеи В.И. Ленина актуальны в настоящее время для любого государства, в том числе и для Российского. Однако можно утверждать, что для В. И. Ленина не существовало различий между управлением как деятельностью и как отношением, как пропорцией и как взаимодействием, как связью и как относительным соответствием. Для В. И. Ленина существовала единственная философия управления -философия контроля за деятельностью людей, рассматриваемых как группа лиц, делающих одно и тоже. Единственно возможным стилем управления, как вытекает из работ В.И. Ленина, выступает авторитаризм, железная дисциплина, принуждение или соревнование. Делегирование полномочий, стратегический менеджмент, стили управления, человеческие отношения (а именно этими идеями богат современный менеджмент) не вытекают из всеобщей обязательности труда, соревнования и принуждения. В.И. Ленин, также, как К. Маркс, отождествлял характер разделения труда в организации и в обществе в целом Планирование как подготовка будущего, эффективное расчленение общей работы (так сейчас понимается планирование) обязательно предполагает изучение потребностей, а модернизация подчинена потребностям общества и конкретных индивидуумов. Ставя на первое место функцию модернизации производства в управлении и планировании, В.И. исключает возможность маркетинговой философии менеджмента. Принцип демократического централизма, по В.И. Ленину, это принятие решений сообща, но принятое коллективное решение соблюдается всеми. В связи с многообразием целей организации и сложностью ее структуры, на деле принцип демократического централизма вырождается в сверхцентрализацию принятия решений и потерю ответственности центрального аппарата управления за коллективную работу. Шаг за шагом, замыкаясь сам в себе, центральный аппарат управления становится инициатором разрушительных процессов в управлении производством Основные работы В.И. Ленина: «Система Тейлора - порабощение человека машиной», «Удержат ли большевики государственную власть», «Очередные задачи советской власти», «Шесть тезисов об очередных задачах Советской власти».