Законы Паркинсона

законы менеджмента о принципах спонтанного разрастания управленческого аппарата; представляют собой парадоксальные законы-выводы типа «чем меньше работы, тем больше людей нужно для ее выполнения».

два экономических «закона». Первый: Работа заполняет все отведенное для нее время — значимость и сложность ее растут прямо пропорционально времени, затраченному на выполнение. Второй: Расходы стремятся превысить доход.

( ) - наблюдение профессора С.Норскота Паркинсона, согласно которому объем работ увеличивается в зависимости от времени, отведенного для его выполнения. Если это наблюдение верно, то неэффективность организации труда создает серьезные проблемы для фирм любого масштаба.

(Parkinson’s laws) Предположения английского писателя Сирила Норткота Паркинсона (род. 1909 г.), опубликованные им в книге того же названия. Изложенные в шутливой форме, но справедливые, они включают, в частности, следующие положения: работа заполняет все время, отпущенное на ее выполнение; расходы поднимаются так, чтобы дорасти до уровня доходов; количество подчиненных постоянно возрастает, причем вне зависимости от объема произведенной работы. Законы были выведены из опыта функционирования крупных организаций и остаются для них справедливыми, если только их руководство не приложит усилий для изменения положения дел.