ОНФ предложил узаконить временную удаленку
Общероссийский народный фронт предложил штатным сотрудникам иногда работать удаленно.
Общероссийский народный фронт предложил Минтруду разрешить штатным сотрудникам время от времени работать удаленно. Как сообщают “Известия”, ОНФ, в частности, предлагает дополнить главу 16 Трудового кодекса, касающуюся режима рабочего времени понятием “временная удаленная работа”. Такой режим, по замыслу инициаторов поправок, можно будет установить через письменное соглашение сторон в случае необходимости. Это могут быть пробки на дорогах, личные обстоятельства и пр.
Как пояснил изданию автор инициативы, сопредседатель центрального штаба ОНФ Алексей Комиссаров, на практике нередки ситуации, когда сотруднику “целесообразно выполнить свою работу, не приезжая в офис”. При этом Комиссаров отметил, что из-за отсутствия такой возможности на законодательном уровне, сейчас ситуация регулируется устными договоренностями сотрудников с руководством, но в случае недобросовестности последнего может привести к нарушению прав работника.
В Минтруде получение письма от ОНФ “Известиям” подтвердили, отметив, что поддержат “любую полезную инициативу, которая облегчит трудовые отношения”.
В июне премьер-министр РФ Дмитрий Медведев отметил, что технологический прогресс в будущем может сократить рабочую неделю до четырех дней. Глава кабмина пояснил, что рабочие места и время сократятся, у людей расширится досуг. При этом премьер-министр привел в пример Генри Форда, сократившего рабочую неделю на своих предприятиях с 48 до 40 часов и получивший рост производительности труда.
При этом вице-премьер Татьяна Голикова акцентировала внимание на вопросах социальных гарантий граждан и уровне зарплаты при таких сокращениях.
Между тем, как писали ранее “Вести. Экономика”, опросы показали, что идея четырехдневной рабочей недели скорее не поддерживается россиянами (48%) в качестве альтернативы классической пятидневке. К такому переходу положительно отнеслись бы около трети опрошенных (29%), в основном это жители Москвы и Санкт-Петербурга (36%), других городов-миллионников (34%) и 25-34-летние граждане (39%). Почти каждому пятому безразлично, будет рабочая неделя сокращена или нет (17%). Чаще всего такого мнения придерживается молодежь от 18 до 24 лет (35%).