Правительство вводит контроль платформ, ограничивая занятость исполнителей 60,0 часами в месяц
Новый механизм контроля
Правительство утвердило механизм, который должен сделать работу через цифровые сервисы более прозрачной и предотвратить подмену трудовых отношений гражданско-правовыми. Документ Минэкономразвития опубликован на портале правовой информации и вводит количественный критерий, позволяющий различать разовые услуги и систематическую занятость. С 1 октября 2026 года операторы цифровых платформ будут отслеживать, сколько часов исполнитель работает на одного заказчика. В министерстве сообщили, что превышение отметки в 60 часов в месяц на протяжении шести месяцев подряд приведет к обязательной приостановке выдачи новых заказов между конкретным исполнителем и заказчиком. Исполнитель при этом сможет продолжать выполнять задания для других клиентов. Ведомство считает такой показатель индикатором риска, когда фактические трудовые отношения оформляют как договор оказания услуг.
Как изменится работа платформ
Новые правила распространяются на сферы, где платформенная занятость давно стала частью рынка: строительство, складскую логистику, транспорт, различные виды торговли, обслуживание зданий, производство продуктов питания, общественное питание, операции с недвижимостью, IT-сектор, образование, подбор персонала, маркетинг, перевозки, спорт и индустрию развлечений. В министерстве подчеркивают, что постановление не ограничивает возможность компаний привлекать самозанятых или индивидуальных предпринимателей для разовых задач, если сотрудничество не носит постоянный характер. Речь идет о ситуациях, когда компания фактически формирует график, контролирует рабочий процесс и обеспечивающая средствами производства, но оформляет отношения через договор подряда. По словам первого заместителя министра экономического развития Максима Колесникова, закон о платформенной экономике позволит сохранять гибкие форматы работы, но выявит риск полного перевода штатных сотрудников в статус самозанятых при сохранении полного контроля со стороны компании.
Сроки действия постановления
Постановление вступит в силу одновременно с законом о платформенной экономике — 1 октября 2026 года. Нормы будут действовать шесть лет, до 1 октября 2032 года. Это время отведено для того, чтобы платформы адаптировались к новым требованиям и выстроили модели работы, минимизирующие риски нарушения трудового законодательства. Участники рынка уже готовятся к корректировке внутренних процессов, так как новый критерий будет учитываться в каждой паре «заказчик — исполнитель».
Оценка участников рынка
Президент Объединения самозанятых России Иван Литвинов считает, что утвержденный критерий оказался жестче, чем предлагалось ранее. Он отметил, что устойчивые рабочие связи между самозанятыми и одним заказчиком часто не имеют отношения к трудовым отношениям. Они появляются из-за особенностей рынка: узкой специализации, проектного характера задач или длительного цикла оказания услуг. Литвинов сообщил, что для IT‑специалистов, дизайнеров, логистов, курьеров на закрепленных маршрутах и консультантов длительное сотрудничество является нормальной практикой. По его мнению, единый количественный порог без учета особенностей отрасли может привести к тому, что добросовестные модели сотрудничества попадут в зону регуляторного риска.
Как компании будут адаптироваться
Литвинов допускает, что платформы и заказчики начнут менять поведение, чтобы снизить регуляторные риски. Он отметил, что платформы могут ограничивать формирование устойчивых связей между исполнителями и заказчиками и чаще перераспределять заказы между разными специалистами. Это может происходить даже тогда, когда для проекта логично закрепить одного исполнителя. Такая перестройка, по словам эксперта, способна повлиять на предсказуемость доходов самозанятых и стабильность сервисов для бизнеса. При этом он подчеркнул, что важнее всего сохранить баланс: обеспечить прозрачность и контроль, не мешая легальным долгосрочным форматам сотрудничества.
Подписывайтесь на наш канал в MAX: все главные новости о финансах, ничего лишнего!