на рынках рабочей силы Ц.т., т.е. заработная плата, устанавливается как конкурентное равновесие спроса и предложения по различным категориям работников, по видам работ, по наличию и отсутствию профсоюзов, влияющих на спрос и предложение труда и добивающихся повышения его оплаты для занятой части работников. Для огромного большинства людей на земле Ц.т., в форме ли заработной платы или иных трудовых доходов, представляет собой материальную основу их существования и благосостояния. В системе рыночных цен заработная плата является особо важной категорией еще м потому, что достигает примерно 34 национального дохода развитых стран. Регулирование многих процессов в экономике связано с движением заработной платы.
