Переговоры об оплате труда, условиях работы и т.д. между представителями рабочих (обычно профсоюзными деятелями) и администрацией. Коллективные переговоры на уровне данного предприятия или компании касаются вопросов производительности труда, зарплаты, условий труда и т.д. Профсоюзы предлагают смягчить свои методы борьбы против сокращения рабочих мест взамен повышения зарплаты и улучшения условий труда, что в конечном счете позволяет компании более эффективно и гибко использовать трудовые ресурсы и повышать свою конкурентоспособность. Переговоры в масштабах всей отрасли могут иметь инфляционные последствия, когда профсоюзы в качестве аргументов используют методику сопоставления уровня зарплаты в разных отраслях (см. Comparability), требуя такого же повышения зарплаты, как и в тех отраслях, где высокие ставки оплаты труда оправданы значительным ростом производительности. Такие необоснованные доводы неизбежно приводят к инфляции издержек (см. Cost-push inflation). См. Trade union, Industrial relations, Industrial dispute.
