основной документ, регламентирующий назначение и место работника в системе управления, его функциональные обязанности, права, ответственность и формы поощрения.
документ, разрабатываемый на предприятии, в котором указывается круг должностных обязанностей работников и ответственность за ненадлежащее их выполнение (или невыполнение). Разработанные инструкции скрепляются подписями руководителя, председателя профкома или, выборного от представительного органа, лица и печатями.
