тенденция отдельных личностей отказываться от своей собственной точки зрения по решению той или иной экономической проблемы, опираясь на мнение других работников. Цель такого поведения – избежать принятия решения отдельной группы лиц и выработать демократическое решение.
Определяется рядом авторов как «осуществляемый группой выбор в условиях взаимного обмена информацией при решении общей для всех членов группы задачи». «Обобщив результаты проведенных исследований, В. М. Бехтерев [1857-1927] и М.В. Ланге пришли к следующим выводам: 1) наблюдательность отдельных лиц в группе возрастает как в количественном, так и в качественном отношении; 2) коллективное решение по своему характеру является компромиссом индивидуальных, без их крайностей; 3) в выявлении индивидуальных ошибок группа явно превосходит индивида; 4) группа также превосходит индивида в наблюдательности, объеме и прочности запоминания материала; 5) группа, как правило, предлагает решения более верные по сравнению с индивидуальными в нравственном отношении; 6) групповое решение способно оказывать положительное влияние на индивидуальные решения, обогащая, улучшая и совершенствуя их; 7) отдельные особо одаренные личности в индивидуальном творчестве могут превосходить группу; 8) в целом от совместной работы с другими людьми человек выигрывает». Рогов Е.И., Психология группы, М, «Владос», 2005 г., с. 281. Иллюстрируя тезис 7, можно вспомнить историю великих открытий и изобретений: у их истоков всегда стояли единицы. Как писал сам В.М. Бехтерев: при решении сложных задач, когда необходимы логика и последовательность, «особо одаренные люди» «могут превосходить среднегрупповые достижения». При решении сложных задач, даже при условии участия в групповом обсуждении квалифицированных экспертов, целесообразно использование современных эвристических методов. Эффект группомыслия
