Проверка адекватности моделей организации

Сложность организационных явлений затрудняют не только построение математических моделей, но и проверку их адекватности, истинности получаемых результатов. В естественных науках достаточным условием истинности результатов моделирования, как и любого другого способа познания, является совпадение результатов исследования с наблюдаемыми фактами. Категория "практика" отражает здесь категорию "действительность". В менеджменте принцип "практика - критерий истины" относится в большей степени к простым дескриптивным моделям, используемым для пассивного описания и объяснения действительности (анализа прошлого развития, краткосрочного прогнозирования и т. п,). Однако главная задача менеджмента как науки по своей сути состоит в формировании непротиворечивой системе категорий, дающих возможность в практической деятельности формировать эффективные методы организации, планирования и учета в организации. Специфика верификации нормативных моделей организации состоит в том, что они "конкурируют" с другими, уже нашедшими практическое закрепление методами планирования и управления. При этом далеко не всегда можно произвести чистый эксперимент по верификации модели, устранив влияние других, не учтенных в модели факторов моделируемого объекта. Соответствие модели действительности как важнейший критерий, определяющий направления совершенствования моделей, обнаруживается при помощи логического анализа, включающего средства самого математического моделирования. Такие формализованные приемы верификации моделей, как доказательство существования заданных категорий в модели, проверка истинности статистических гипотез о связях между параметрами и переменными модели, сопоставление размерности величин и т. д., позволяют сузить класс потенциально "правильных" моделей. Внутренняя непротиворечивость предпосылок модели организации обнаруживается путем сопоставления получаемых следствий использования, в том числе и "конкурирующих" моделей. Учитывая актуальность проблемы адекватности моделей реалиям организации, следует признать, что создание конструктивной комплексной методики верификации моделей по-прежнему является одной из наиболее насущных задач науки и практики менеджмента.