Рынок рабочей силы или рынок труда

представляет сложную совокупность экономических отношений между армией наемного труда и предпринимателями (работодателями). Социальная стабильность, общества в значительной мере определяется состоянием этого рынка, поэтому в настоящее время это один из наиболее регулируемых рынков: во–первых, положение этого рынка в значительной мере определяет такая организационная сила как профсоюзы, с другой стороны – союзы предпринимателей. Третья сторона – государство. Принцип трипартизма (государство, союзы предпринимателей, профсоюзы), достижение компромиссных решений этих трех сторон в значительной мере ограничивают стихийное действие рыночных механизмов на этом рынке. Чикагская школа (М. Фридмен) и особенно, Фридрих фон Хайек – оба требуют возвращения к свободному и нерегулируемому рынку рабочей силы.