цена, выплачиваемая за использование единицы услуг труда.
В узком смысле под заработной платой понимается ставка заработной платы, т.е. цена, выплачиваемая за использование единицы труда в течение определенного времени – часа, дня и т.д.
денежная сумма, выплачиваемая работнику за трудовые услуги, оказанные им в течение определенного периода (часа, смены или месяца) или необходимые для выполнения определенного объема работы (например, изготовления одной детали).
одно из условий оплаты труда работника, представляющее собой размер вознаграждения работнику за единицу рабочего времени его функционирования, т.е. выполнения соответствующего этой единице времени объема работ (услуг) требуемого качества.
(wage rate) Ставка заработной платы за час работы определенного типа. Она действует там, где происходит повременная оплата; некоторые типы работ оплачиваются по сдельным ставкам. Ставки заработной платы применяются к стандартному рабочему времени; особые ставки, обычно повышенные, применяются к сверхурочным работам или к работам в ночное время, выходные, банковские праздники или в другое неустановленное время. Ставки заработной платы могут регулироваться законодательно или устанавливаться условиями коллективного договора (collective bargaining) либо на основе индивидуального соглашения. Общепринято определение ставок заработной платы без учета бонусов и компенсационных выплат, а также до удержания подоходного налога, выплат в связи увольнением по выслуге лет или взносов в систему государственного страхования.
