подразделяется на время регламентированных и время нерегламентированных перерывов в работе. Время регламентированных перерывов в работе (ПР) включает в себя время перерывов в работе, обусловленных технологией и организацией производственного процесса (ПРТ), а также время на отдых и личные надобности исполнителя работ (ОТЛ). ПРТ - время, необходимость которого вызывается спецификой технологического процесса или организации производства (например, перерыв в работе монтажников при подъеме конструкции краном). Время нерегламентированных перерывов в работе (ПН) включает в себя время перерывов в работе, вызванных недостатками в организации производства (ПНП), и время перерывов в работе, вызванных нарушениями трудовой дисциплины (ПНД). ПНП - это время перерывов в работе, возникающих в связи с несвоевременной подачей на рабочее место материалов, сырья, полуфабрикатов, неисправностью оборудования, перебоями в подаче электроэнергии и др. ПНД - это время перерывов в работе, возникающих в результате нарушения работником (работниками) правил трудового распорядка: опоздание на работу, самовольные отлучки с рабочего места, преждевременный уход с работы, посторонние разговоры в процессе работы, а также простои работников, которые не могут работать из-за опоздания или преждевременного ухода с работы других членов коллектива (звена, бригады и др.) [8].
