Если ваше имя не фигурирует в списке «Форбс», то, скорее всего, ответы вопрос «как зарабатывать больше» будут для вас актуальны. На самом деле, существуют тысячи рецептов, как заработать большие деньги, и потребоваться для этого могут самые разные умения и навыки. Однако есть универсальные секреты, овладев которыми, можно понять не только, как заработать больше, но и добиться успеха практически в любом виде деятельности.
Искусство вести переговоры
Грамотная и развитая речь сотрудника – то, на что обратят внимание еще при собеседовании. Как можно больше заработать благодаря хорошо подвешенному языку? Развитые коммуникативные навыки, умение правильно презентовать свои достижения могут открыть возможности для продвижения по карьерной лестнице или, как минимум, помогут договориться об увеличении зарплаты.
Если сотрудник говорит: «Хочу заработать больше», это свидетельствует о его здоровых амбициях и желании расти профессионально
Неумение же вести такие разговоры может быть связано с разными причинами. Часто люди просто не уверены в себе и боятся отказа. Однако вероятность того, что вас уволят после просьбы о прибавке зарплаты чрезвычайно низка. Особенно если вы обоснуете свое желание и расскажете о том, как вы полезны компании и какую прибыль ей приносит ваша работа.
Если же похвастаться вам пока нечем, то стоит задуматься: что бы вы могли делать лучше, быстрее, эффективнее, за что руководитель вас смог бы по-настоящему ценить как профессионала
Если же вы во всех отношениях золотой сотрудник, но при этом никак не можете добиться признания от начальства, может, имеет смысл сменить компанию и найти ту, где ваши таланты будут оценены в должной мере, включая финансовую составляющую?
Даже если вам отказали в повышении, не стоит огорчаться и отказываться от дальнейших попыток договориться. Зачастую «нет» — это лишь начало переговоров
Для развития умения правильно строить диалог есть огромное количество литературы. Стоить прочитать:
- Роберт Чалдини «Психология согласия»
- Роджер Фишер, Уильям Юри и Брюс Паттон «Переговоры без поражения»
- Дейл Карнеги «Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей»
Важно не ограничиваться теорией, а обязательно подкреплять новые знания в реальных диалогах повседневной жизни. Отточите свое мастерство на родных и друзьях и переходите к серьезному разговору с шефом о прибавке к зарплате.
Вам также может быть интересно: Как правильно торговаться?
Умение высказывать свое мнение
Иногда в рабочем процессе возникают технические или организационные сложности, из-за чего эффективность сотрудников снижается. Если вы видите проблему – не молчите. И вместо того, чтобы героически преодолевать трудности, поставьте вопрос на повестку дня. Начальство может быть просто не в курсе затруднений.
Уметь высказать свою точку зрения полезно не только заслуженным работникам и менеджерам высшего звена. Нередко у новичка свежий взгляд, и его замечания по организации производства могут оказаться бесценными.
Важно не преступать границу конструктивной критики и не ударяться в жалобы по поводу и без. Излишне негативный настрой пользы не принесет никому.
Умение правильно распоряжаться временем
Об искусстве тайм-менеджмента написано немало книг. Умение выполнять поставленные задачи в срок пригодится каждому профессионалу, мечтающему, чтобы его доходы росли.
Грамотное распоряжение временем избавит от перегрузок и сверхурочной работы, что в долгосрочной перспективе сделает вас более эффективным сотрудником
Мастера тайм-менеджмента отличаются позитивным настроем, неконфликтностью, умением концентрироваться и держать под контролем все рабочие процессы. Такие люди точно знают, как и где больше заработать, что для этого нужно сделать и сколько времени у них на это уйдет.
Советов по грамотному планированию времени существует множество, вот основные:
- ежедневно составлять список задач и строго придерживаться его;
- проанализировать задачи и концентрироваться в первую очередь на срочных и важных;
- вести ежедневник в бумажном или электронном виде (последний удобен функцией напоминания);
- использовать современные мобильные приложения или онлайн-сервисы для организации рабочего процесса (Trello, Google-календарь)
Полезная литература по тайм-менеджменту
- Дэвид Аллен «Как привести дела в порядок»
- Кэл Ньюпорт «В работу с головой»
- Алан Лакейн «Искусство успевать»
- Брайан Трейси «Съешьте лягушку! 21 способ научиться успевать»
Дисциплина
Даже совершенного владения наукой управлять временем будет недостаточно, если не уметь доводить начатое дело до конца.
«Дисциплина - мать победы», - изрек однажды Александр Васильевич Суворов. Полководец, за всю военную карьеру не проигравший ни единого сражения, а их у него на счету почти сотня, знал секрет успеха.
Работник может быть сколь угодно талантлив, но дисциплинированность — тот навык, который делает из него настоящего профессионала. Секрет дисциплинированных людей в умении сохранять концентрацию
Иногда мы искренне хотим потрудиться, но нас отвлекает все: телефонные звонки, коллеги, письма по электронной почте, соцсети, какие-то события в офисе или собственные тяжкие думы.
В итоге эффективность от такой трудовой деятельности едва выше нуля. И это не саботаж или нежелание работать - это банальное неумение концентрироваться на задаче и распыление своего внимания на несущественные мелочи.
Что можно сделать в такой ситуации?
1) Избавиться от всего, что может отвлечь от задачи: закрыть все лишние вкладки в браузере, выбросить все ненужное с рабочего стола и из головы, попросить коллег вас не беспокоить. Самые отважные могут даже выключить на некоторое время телефон.
2) Научиться медитировать. Даже несколько минут в день регулярной практики творят чудеса. Вы научитесь контролировать свои мысли, не отвлекаться на несущественное, а затем и в рабочих задачах ваша концентрация вырастет в разы.
3) Правильно себя замотивировать. Обычно мотивация бывает двух типов: положительная или отрицательная. Пообещайте себе что-то приятное за каждый час интенсивной работы. Или припугните себя увольнением в случае, если вы не справитесь с поставленной задачей за отведенное время. В конце концов, лучше сделать это самостоятельно, не дожидаясь, пока увольнением вас начнет стращать начальник.
Позитивный настрой
Да, иногда это сложно, а с некоторыми коллегами и вовсе кажется невозможным. Но помните, что нытиков и пессимистов не любит никто, и как работники они обычно малоэффективны.
Если в вашем коллективе есть такие негативные личности, старайтесь не провоцировать их на жалобы, не осуждайте и ни в коем случае не конфликтуйте. Старайтесь больше общаться с позитивными коллегами, будьте доброжелательны. В дружелюбной атмосфере все рабочие вопросы решаются быстрее и эффективнее.
Лидерские качества
Настоящий лидер умеет брать на себя ответственность, генерировать идеи и действовать от лица коллектива, при этом прислушиваясь к мнению каждого.
В идеале лидер обладает всеми пятью перечисленными выше качествами, что делает его незаменимым в любой компании и, безусловно, самым непосредственным образом сказывается на размере зарплаты
Стремитесь развить в себе лидерские качества? Полезно будет прочесть книгу Саймона Синека «Начни с вопроса “Почему?”. Как выдающиеся лидеры вдохновляют действовать».
Читайте также: Как тратить меньше денег? 5 эффективных советов
