Рынок труда в России меняется на глазах: вакансий всё меньше, а резюме — всё больше. Рост замедляется, компании планируют сокращения, а эксперты говорят о "переломе тренда". Что будет с работой, кто останется в выигрыше и есть ли поводы для оптимизма?
«Коммерсант» опубликовал тревожную новость: спрос на сотрудников в России резко снижается. По данным крупнейших онлайн-платформ, темпы роста числа вакансий начали падать ещё в середине прошлого года, а к концу первого квартала 2025 сократились с 40% до всего лишь 4%.
При этом количество резюме растёт, то есть предложений о работе всё меньше, а желающих найти работу — всё больше. Ещё недавно рынок труда был на стороне соискателей: специалисты диктовали условия, работодатели боролись за кадры. Но теперь ситуация разворачивается в обратную сторону.
Дополняют эту картину свежие данные: до 40% компаний в стране планируют сокращения в 2025 году. Всё это укладывается в общую экономическую тенденцию: замедление роста, высокая ключевая ставка, осторожность бизнеса. Главная надежда сейчас — на её скорое снижение.
При этом в Минтруде сохраняют осторожный оптимизм: в долгосрочной перспективе до 2030 года спрос на рабочую силу снова вырастет. Наибольшая потребность будет в производстве, торговле и логистике — сферах, где особенно важны профессиональные навыки. Основной упор делают на подготовку молодых специалистов — выпускников колледжей и вузов, которым предстоит выйти на рынок труда в новых условиях.
Подписывайтесь на наш канал в Телеграм: все главные новости о финансах, ничего лишнего!