Работодателям приготовиться: что изменится в зарплатах с сентября
Сентябрь приносит не только начало учебного года, но и новые правила для работников. Изменится порядок расчёта зарплаты, отпускных и пособий, работодателей обяжут чётко прописывать премии, а подростков смогут официально привлекать к работе в праздники и выходные.
С 1 сентября в России меняется порядок определения среднего заработка. Теперь в расчёт включаются не только оклад и премии, но и все денежные поощрения: компенсации за работу в праздники, бонусы за достижения и другие выплаты. Это приведёт к росту отпускных, выходных пособий и компенсаций.
Для выходных пособий вводится отдельная формула: среднедневной заработок умножается на среднее количество рабочих дней в месяце.
Премии станут прозрачнее
Работодатели обязаны чётко прописывать условия премирования в договорах и локальных актах: виды премий, сроки, размеры и основания для выплат. Также должно быть указано, в каких случаях премия может быть снижена. За нарушения предусмотрен штраф до 50 тысяч рублей.
Подростки могут трудиться в нерабочие дни
С 1 сентября подростков от 14 до 18 лет можно официально привлекать к работе в выходные и праздники, но только в летние каникулы и исключительно через службу занятости. Ранее это разрешалось только для творческих профессий.
Подписывайтесь на наш канал в Телеграм: все главные новости о финансах, ничего лишнего!