Деловая карьера

поступательное продвижение личности в какой-либо сфере деятельности, изменение навыков, способностей, квалификационных возможностей и размеров вознаграждения, связанных с деятельностью, продвижением вперед по однажды выбранному пути деятельности, достижения известности, славы, обогащения. Различают несколько видов карьеры:

- карьера внутриорганизационная - конкретный работник в ходе своей

профессиональной деятельности проходит все стадии развития: обучение, поступление на работу, профессиональный рост, поддержку и развитие индивидуальных профессиональных способностей, уход на пенсию в стенах одной организации;

- карьера межорганизационная - конкретный работник в ходе своей профессиональной деятельности проходит все стадии развития последовательно, работая на различных должностях в разных организациях;

- карьера вертикальная — подъем на более высокую ступень структурной

иерархии (повышение в должности, которое сопровождается более высоким уровнем оплаты труда);

- карьера горизонтальная — вид карьеры, который предполагает либо перемещение в другую функциональную область деятельности, либо выполнение определенной служебной роли на ступени, не имеющей жесткого формального закрепления в организационной структуре (например, выполнение роли руководителя временной целевой группы, программы и т.п.);

- карьера ступенчатая — вид карьеры, совмещающий элементы горизонтальной и вертикальной карьеры.

- карьера скрытая — вид карьеры, являющийся наименее очевидным для окружающих, он доступен ограниченному кругу работников, как правило, имеющих обширные деловые связи вне организации.