Внешние поощрения

мероприятия, которые могут служить стимулом к работе: повышение зарплаты, социальные блага, престижное помещение для работы и др.

сюда относится все, что в рамках мотивации имеет какую-либо ценность для сотрудников организации и может быть предложено в качестве стимула к работе. Наиболее типичными примерами такого рода поощрений являются: заработная плата, социальные блага, престижные помещения для работы и т.д.