ЗАБАСТОВКА

остановка работниками производства с целью заставить руководство предприятия принять условия профсоюза.

временный добровольный отказ работников от выполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора.

Временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора.

ст. 398 Трудового кодекса РФ.

организованный отказ части работников работать как попытка заставить работодателей пойти на уступки и повысить заработную плату, сократить продолжительность рабочего дня, улучшить условия труда и т.д.

организованный отказ части работников работать для того, чтобы попытаться заставить работодателей пойти на уступки и повысить заработную плату, сократить продолжительность рабочего дня, улучшить условия труда и т.д.

массовое прекращение работы работниками отдельного предприятия, группы предприятий, отрасли, на определенный срок или на неограниченный срок (бессрочная забастовка) с выдвижением требований администрации предприятия, региона или правительству. В отдельных случаях и ситуациях законы страны ограничивают проведение забастовок.

e) strike (f) greve (d) Streik Организованное массовое прекращение работы рабочими или служащими предприятия с целью добиться выполнения администрацией выдвинутых ими требований. В туризме массовые забастовки работников транспортных предприятий, напр., авиадиспетчеров, становятся форс-мажорным обстоятельством, препятствующим выполнению турфирмами своих обязательств перед туристами.

(strike) Прекращение работы наемными работниками, обычно являющихся членами профсоюза (trade union). Официальной считается забастовка, объявленная или признанная профсоюзом; неофициальной – забастовка, не санкционированная профсоюзом. Соглашение о неприменении забастовок обязывает работников принимать решения путем переговоров и не прибегать к забастовочным действиям.

форма борьбы наемных работников за изменение условий труда путем временного отказа от работы на прежних условиях. Основные требования участников З. обычно состоят в повышении заработной платы, сокращении продолжительности рабочего дня, улучшении условий труда и т.п. З. делятся на частичные, когда бастует часть работников фирмы или компании, всеобщие, когда бастуют работники одной или нескольких отраслей экономики, и национальные, когда бастуют трудящиеся всего государства.

коллективное прекращение работы рабочими и служащими, предъявляющими предпринимателям или правительству экономические или политические требования. ЗАБАСТОВКА признается законной, если она начата и проводится в соответствии с нормами законодательства соответствующего государства о забастовках. В противном случае по иску заинтересованных лиц ЗАБАСТОВКА признается в судебном порядке незаконной. Организация и участие в незаконной забастовке влечет юридическую ответственность виновных лиц.

В страховании имущества, в страховании океанских и морских перевозок и в страховании внутренних перевозок: остановка работы группой работников, представляющая собой часть трудового конфликта, возникающего, как правило, по поводу оплаты труда и условий работы. Забастовка проводится с целью протеста и оказания давления на работодателя. Наилучшим индикатором подверженности отрасли забастовкам является количество потерянных рабочих дней на тысячу работников. Эффективность забастовки оценивается по подсчетам убытков от сокращения объема производства и от прерванных отношений с поставщиками, клиентами, убытков от простоя.

(strike) Организованный отказ части работников работать, для того, чтобы попытаться заставить работодателей пойти на уступки и повысить заработную плату, сократить продолжительность рабочего дня, улучшить условия труда и т. д. Официальная забастовка (official strike) – это забастовка, которая начинается по команде профсоюза, а неофициальная забастовка (unofficial strike) – это забастовка, начатая без поддержки профсоюза. "Дикая" забастовка (wildcat strike) объявляется внезапно, противоречит условиям договора не бастовать и не поддерживается профсоюзом. Забастовка солидарности (sympathetic strike) – это забастовка, начинающаяся по призыву одного профсоюза, для того чтобы поддержать другой профсоюз, причем первый профсоюз не имеет разногласий со своими работодателями. Предупредительная забастовка (token strike) предполагает кратковременное прекращение работы (на один-два часа) и является выражением намерений перейти к более серьезным действиям, если требования работников не будут удовлетворены. Во время общей забастовки (general strike) большинство профсоюзов страны призывает своих членов прекратить работу, реально ставя свою страну на грань застоя. Во время некоторых официальных забастовок профсоюзы выплачивают своим членам пособие по забастовке (strike pay), до тех пор пока есть деньги в профсоюзных фондах.