После выплаты годовых дивидендов за 2015 г. Норильский никель с 2016 г. будет рассчитывать дивиденды исходя из новых ориентиров, которые основываются на плавающей ставке, рассчитанной как доля EBITDA, привязанной к уровню задолженности. Соответственно, в качестве дивидендных ориентиров установлены:
- 60% EBITDA, если соотношение уровня чистого долга к EBITDA на конец соответствующего года будет менее 1,8x;
- 30% EBITDA, если соотношение уровня чистого долга к EBITDA на конец соответствующего года будет более 2,2x;
- Доля EBITDA в диапазоне от 60% до 30%, рассчитанная обратно пропорционально соотношению уровню чистого долга к EBITDA, если уровень чистого долга к EBITDA на конец соответствующего года будет в диапазоне от 1,8х до 2,2x;
- При этом минимальный объем выплат дивидендов за год в 2017 г. (в отношении финансовых результатов за 2016 г.) составит 1,3 млрд долл. США плюс выручка.
Комментируя объявление новых целей по дивидендам, первый вице-президент ГМК «Норильский никель» Павел Федоров сказал: «С момента объявления и начала реализации новой корпоративной стратегии в 2013 г. «Норильский никель» обеспечил инвесторам одну из самых высоких в отрасли доходностей для акционеров. Решение об изменении целей по дивидендам на фоне, пожалуй, самой неблагоприятной конъюнктуры на товарных рынках за последнее десятилетие демонстрирует приверженность наших акционеров сохранению лидерства в отрасли с точки зрения доходности акций. Новый подход к выплате дивидендов будет простым и прозрачным для всех инвесторов и в то же время обеспечит сбалансированность и стабильность финансовой модели «Норильского никеля».
Годовые дивиденды по итогам 2015 г. будут рассчитаны в соответствии с действующими целями по дивидендам, как 50% от EBITDA за 2015 г. за вычетом двух промежуточных дивидендов, выплаченных за 2015 г.
Решение совета директоров ожидается в ближайшие дни после рассмотрения. Менеджмент компании сообщил о том, что вопрос был обсужден с основными представителями акционеров и имеет их поддержку.
БКС Экспресс
Источник: БКСЭкспресс
