30 августа в АТОН завершились летние оплачиваемые стажировки ATON Talent Program и IT Talent Program. В этом году было получено более 8000 заявок от студентов и выпускников ведущих вузов страны, конкурс составил 137 человек на место. В результате отбора к компании присоединились 74 стажера, 45 из которых по итогам успешного прохождения стажировки получили предложение остаться в компании и будут работать в московском и региональных офисах.
Отбор на стажировки включал четыре основных этапа: онлайн-тестирование, командное решение кейса, учебные классы и финальное интервью с руководителем подразделения. После тщательного отбора и прохождения всех испытаний 45 кандидатов пополнили такие ключевые подразделения компании, как: блок по работе с частными клиентами, трейдинг, казначейство, аналитический отдел и другие департаменты компании.
ATON Talent Program — это уникальная возможность для студентов старших курсов и выпускников получить опыт работы в финансовой индустрии. Программа предоставляет молодым специалистам доступ к ключевым бизнес-направлениям компании и помогает им развивать профессиональные навыки под руководством опытных наставников.
Information Technology Talent Program (ITTP) направлена на развитие молодых ИТ-специалистов, предлагая им работу с передовыми цифровыми решениями и технологиями, которые используются в компании.
Программа ATON Talent Program была запущена в 2013 году. Стажировка длится два летних месяца, после чего стажерам, показавшим наилучшие результаты, предоставляется возможность продолжить работу в компании.
Оцените материал:
Источник: АТОН
