Безработица

избыточное предложение труда при заданной его цене.

социально-экономическое явление, при котором часть рабочей силы не занята в производстве.

наличие в стране людей, которые способны и желают трудиться по найму, но не могут найти работу по своей специальности или трудоустроиться вообще.

положение в экономике, когда часть способных и желающих трудиться по найму людей не может найти работу по своей специальности или трудоустроиться вообще.

социально-экономическое явление, при котором часть трудоспособного, желающего работать населения не может найти работу, становясь резервной армией труда.

социально-экономическое явление, при котором часть рабочей силы (экономически активного населения) не занята в общественном производстве. Различают несколько видов безработицы: структурную, циклическую, фрикционную, сезонную, частичную, скрытую, застойную, технологическую

социально-экономическое явление, обусловленное сокращением уровня использования трудоспособного населения, желающего участвовать в общественном производстве. Численность безработных, выступающая как резерв трудовых ресурсов, – величина непостоянная и зависит от темпов экономического роста, производительности труда, естественного прироста населения и т.п. Безработица является неотъемлемым элементом рыночной экономики.

социально-экономическое явление, когда часть трудоспособного населения, становясь относительно избыточной (резервной армией труда), не имеет работы, ищет ее и готова переквалифицироваться. Безработица является элементом рыночной экономики. Незначительный ее уровень (4 - 5%) считается нормальным, или оправданным, и называется естественным уровнем безработицы. Безработица проявляется как несоответствие между спросом на рабочую силу, имеющую определенную профессиональную подготовку и квалификацию, и ее предложением. Это несоответствие особенно обостряется в периоды экономических кризисов.

международной организацией труда (МОТ) к определяется как наличие контингента лиц старше определенного возраста, не имеющих работы, пригодных в настоящее время к работе и ищущих работу в рассматриваемый период. Человека можно считать безработным только при соблюдении всех трех условий. Искать работу – предпринимать определенные действия в этом направлении, а именно: регистрацию на бирже труда, обращение к работодателям постоянное появление в местах, где можно получить работу (фермы заводы, рынки труда), помещение объявлений в газетах или отклики на соответствующие объявления в прессе. Уровень безработицы определяется как доля безработных в рабочей силе в целом.

социально-экономическая ситуация, при которой часть активного, трудоспособного населения не может найти работу, которую эти люди способны выполнить. Безработица обусловлена превышением количества людей, желающих найти работу, над количеством имеющихся рабочих мест, соответствующих профилю и квалификации претендентов на эти места. Безработными считаются трудоспособные граждане, ищущие работу, зарегистрированные на бирже труда и не имеющие реальной возможности получить работу в соответствии со своим образованием, профилем, трудовыми навыками. В большинстве стран современного мира наблюдается уровень безработицы, составляющий примерно 5% от общего числа занятых. Принято выделять фрикционную, структурную, сезонную, циклическую, региональную безработицу.

англ. unemployment

социально-экономическоя явление, при котором часть трудоспособного населения не находит применения своему труду, не получает работу, причиной этого является превышение числа желающих найти работу над числом имеющихся рабочих мест. В РФ безработными считаются трудоспособные граждане, ищущие работу, зарегистрированные на бирже труда и не получающие работу, соответствующую их трудовым навыкам, образованию, запросам. Б. бывает структурная, сезонная, циклическая и региональная. Б. является следствием научно-технического прогресса, роста эффективности производства, изменения отраслевой структуры экономики, сокращения производства, в результате чего высвобождается рабочая сила либо предъявляются новые требования к ее качеству и структуре. Б. резко увеличивается в период кризисов.

экономическое явление, при котором желающие работать не могут найти работу при обычной ставке заработной платы. Виды Б.:

сезонная – Б., обусловленная сезонными колебаниями в объеме производства определенных отраслей: сельское хозяйство, строительство, промыслы, в которых в течение года происходят резкие изменения спроса на труд;

структурная – Б., вызванная профессионально-квалификационным и территориальным несоответствием между свободными рабочими местами и безработными в результате структурных сдвигов в экономике;

технологическая – образуется в результате замены людей машинами. Рост объема рынка вызывает сокращение Б., даже если спрос предъявляется на работников других профессий и квалификаций;

фрикционная – Б., связанная с перемещением людей из одной местности в другую, с одного предприятия на другое.

UNEMPLOYMENT

Классификация населения на работающих, безработных или временно не работающих проводится согласно ежемесячному обследованию 50000 домашних хозяйств, к-рое выполняет Бюро статистики труда США. Люди определяются как работающие, если они работают полный или неполный рабочий день или отсутствуют на работе из-за каникул, забастовок или по личным причинам. Лица, желающие работать, но активно не ищущие работу, не учитываются как безработные, а считаются временно не работающими. Обычно большее внимание обращается на долю рабочей силы, к-рая является безработной, т. е. процент безработных, чем на долю работающих, потому что разработано большое количество правительственных программ, направленных на уменьшение ББИБЛИОГРАФИЯ:Area Trends in Employment and Unemployment. U.S. Employment and Training Administration. Monthly.BLS Labor Force. Bureau of Labor Statistics, Washington, DC. Online data base.How the Government Measures Unemployment. U.S. Bureau of Labor Statistics. Report number 505.Labor Statistics (LABSTAT). U.S. Bureau of Labor Statistics. Online data base.PEARSON, R. W. Helping the Unemployed Professional. John Wiley and Sons, Inc., New York. NY, 1988.

социально экономическое явление, при котором часть населения не может найти себе работу (доходное занятие). Статистика Б. основывается на обследованиях занятости (обследования рабочей силы) и данных органов государственной службы занятости о регистрации безработных, которые обратились за содействием в эти органы. Б. классифицируют по следующим типам: фрикционная, связанная с добровольным переходом работников с одной работы на другую; структурная, при которой при наличии незанятых лиц предприятия имеют неукомплектованные рабочие места вследствие профессионально-квалификационного и географические несоответствия незанятых работников и вакансий; циклическая, обусловленная спадом в экономическом цикле, когда занятость в связи с этим сокращается, а Б. растет; классическая, возникающая при высвобождении части работающих в целях повышения заработной платы оставшимся работникам; технологическая как следствие сокращения занятых на производстве в связи с его автоматизацией и внедрением новых технологий.

ситуация на рынке труда, когда предложение труда превышает спрос на него, причем это несоответствие может быть как количественным, так и качественным. Она характеризует положение в экономике или в отдельной отрасли, когда часть людей, способных и желающих трудиться, не может найти работу по своей специальности или трудоустроиться вообще. Виды безработицы: фрикционная, при которой безработные полагают, что найдут в ближайшее время работу по своей специальности, проявляется в несоответствии рабочих мест и численности работников; структурная — вызывается изменением структуры спроса на рабочую силу (проводится переподготовка кадров, перемена места жительства, дополнительное обучение); циклическая — безработица, вызываемая спадом производства; скрытая — вид безработицы, при которой работают не по специальности и неполный рабочий день. Уровень безработицы (УБ) определяется процентным отношением численности безработных (ЧБ) к сумме общей численности безработных (ОЧБ) и людей, имеющих работу (ЧР): УБ=ЧБ/ЧР+ОЧБ х 100

(unemployment) Невозможность найти работу, хотя активные ее поиски предпринимаются. Теоретически безработными считаются те, кто, пребывая в трудоспособном возрасте, не имеет работы, хотя в большинстве случаев статистика учитывает только людей, получающих пособие по безработице. Во время экономического спада (recession) безработица была постоянной головной болью промышленно развитых стран на протяжении последних 200 лет. Решение проблемы безработицы путем государственного вмешательства, предложенное Дж. М. Кейнсом в 1930-х гг., казалось, имело успех в послевоенный период; однако с тех пор кейнсианство утратило свою теоретическую и практическую привлекательность во многом благодаря тому, что правительства стали рассматривать в качестве приоритетной задачи контроль над инфляцией (inflation) и начали сомневаться в своих способностях контролировать безработицу в долгосрочном плане (cм.: кривая Филлипса (Phillips curve). В 1980-х гг. безработица снова стала проблемой большинства западных стран, а взгляды экономистов на возможные ее решения разошлись как никогда. См. также: вынужденная безработица (involuntary unemployment); показатель нормы безработицы, не ведущей к усилению инфляции; "естественный" уровень безработицы (natural rate of unemployment); сезонная безработица (seasonal unemployment).

невозможность найти работу, хотя активные ее поиски предпринимаются. Безработными считаются лица, которые по действующему законодательству могут быть приняты на работу и активно ее ищут. Для получения статуса безработного и пособия по безработице необходимо выполнение ряда условий: регистрация в центре занятости; активный поиск работы; отсутствие других источников дохода; сотрудничество со службой занятости, выполнение ее рекомендаций. Различают следующие типы безработицы: фрикционная — связана с изменением места работы, в том числе из-за изменения места жительства; структурная — вызвана изменением в структуре спроса на труд в связи с технологическими изменениями в экономике; скрытая — определяется численностью работников, которые формально считаются занятыми, но не выполняют сколько-нибудь значимого объема работ; сезонная — возникающая вследствие сезонного характера работ; технологическая — являющаяся результатом введения новых методов производства и/или новых производ-ственных операций (связанная с вытеснением живого труда под влиянием научно-технического прогресса). Уровень безработицы определяется как отношение числа лиц, имеющих статус безработного, к численности экономически активного населения. Так называемый естественный уровень безработицы для развитых стран Запада принято считать равным 4—6%. Фактически уровень безработицы в развитых странах за период 1970—1991 гг. колебался от 1,2 (Япония) до 12,3% (Италия). В годы экономического кризиса 1930-х годов безработица в США и Европе достигала 25—32%.

неполная занятость трудовых ресурсов; положение, при котором часть экономически трудоспособного населения не может применить свою рабочую силу вследствие макроэкономической нестабильности. Основным показателем уровня безработицы является доля безработных в совокупной рабочей силе.

Безработица характеризуется ее уровнем (отношением числа безработных к совокупной рабочей силе) и средней продолжительностью (средним периодом перерыва в работе).

Различают безработицу:

а) с точки зрения характера вытеснения работника из производства - добровольную (работник увольняется по собственному желанию) и вынужденную (фирма сама предлагает работнику уволиться);

б) с точки зрения порождающих условий и причин - фрикционную (от лат. frictio - трение) или текучую, связанную с поиском или ожиданием лучшей работы в лучших условиях; она предполагает перемещение рабочей силы по отраслям, регионам, в связи с возрастом, переменой профессии и т.п.;

- структурную, связанную с несовпадением спроса на труд и предложения его в различных фирмах, отраслях, по разным профессиям;

- технологическую - результат влияния НТР, когда отдельные профессии уже не нужны, а новые еще не укомплектованы необходимым количеством работников;

- циклическую, вызываемую сменой фаз в промышленном цикле;

- скрытую, включающую частично занятых работников, особенно в сельском хозяйстве и кустарных промыслах;

- застойную, состоящую из работников, потерявших надежду найти работу или не ищущих ее;

- дно жизни, где пребывают нищие, бомжи, бродяги - конечный венец застойной безработицы.

социально-экономическое явление, при котором часть трудоспособного населения не может найти работу. Различают несколько видов Б.: структурную, фрикционную и циклическую. Считается, что современная рыночная экономика может иметь определенный уровень естественной Б., допустимый размер которой составляет 5,5—6,5 % от трудоспособного населения страны. В этом случае говорят об экономике полной занятости. Превышение уровня Б. над естественным уровнем приводит к отставанию роста общественного производства (см. Валовой национальный продукт). В 2000 г. уровень Б. в РФ составил 9,6 %. 1. Б. структурная — Б., связанная с тем, что спрос и предложение рабочей силы по разным секторам экономики не совпадают в связи с автоматизацией производства и внедрением новых технологий и необходимостью переподготовки и переквалификации работников устаревших профессий. 2. Б. фрикционная означает потерю работы, связанную с добровольным переходом работников с одной работы на другую, т. е. с поисками и ожиданиями работы. 3. Б. циклическая — вынужденная Б., обусловленная спадом в экономическом цикле (см. Экономический цикл), когда занятость сокращается, а Б. растет. Цена растущей вынужденной Б. — объем невыпущенной продукции, который характеризуется отставанием реального валового продукта от потенциального. Эта зависимость была исследована американским экономистом А. Оукеном и получила название закон Оукена, согласно которому превышение естественного уровня Б. на 1 % приводит к потере валового национального продукта на 2,5 % (см. Валовой национальный продукт). 4. Б. естественный уровень — сумма фрикционной и структурной Б.; уровень Б. при полной занятости, который считается нормальным явлением в современной экономике, порождаемым увеличением времени поиска работы в условиях системы страхования по Б. и относительной устойчивости заработной платы.

англ. unemployment) – состояние рынка труда, при котором часть трудоспособного населения не имеет работы, но ищет ее. Б. характеризуется как абс. показателями – численностью взрослого трудоспособного населения, не имеющего работы, но ищущего ее (на определ. период, по отд. сегментам рынка труда и т.п.), так и относительными – процентным отношением общего числа безработных к численности совокупной рабочей силы (уровень безработицы – unemployment rate), процентным отношением общего числа безработных к общей численности населения (коэффициент занятости). Все формы Б. условно делят на две группы: естественную и вынужденную. Естественная Б. та, к-рая не может быть устранена по к.-л. причинам, но в долгосрочном периоде не нарушает равновесия рынка труда. К ней относятся след. виды Б.: фрикционная (связанная с мобильностью рабочей силы – переезды, смена места работы, сезонная занятость и т.д.); добровольная (обусловленная нежеланием работать по к.-л. причинам); институционная (вызываемая системой правовых норм, традициями и привычками в данной стране). Когда фактическая Б. превышает естественную, говорят о вынужденной Б., к-рая в свою очередь состоит из след. видов: структурной (связанной с несоответствием спроса на труд и структурой рабочей силы); технологической (когда к массовой ликвидации рабочих мест приводят разл. нововведения); региональной (обусловленной местными причинами в рамках адм. образований); скрытой (вызванной искусственным сдерживанием высвобождения работников с неэффективных рабочих мест); циклической (связанной с увеличением числа безработных в периоды спада экономич. цикла). Важно отметить, что уровень естественной Б. (natural rate of unemployment) есть ее норма в условиях т.н. полной занятости, когда равновесный ВВП близок к потенциальному. Величина уровня Б. в условиях полной занятости колеблется по разл. странам от 5–7% в США до 3–5% в странах Зап. Европы. Б. негативно сказывается на всех сторонах жизни обва. Экономич. издержки Б. иллюстрируются законом Оукена (Okun’s «law»), к-рый связывает колебания безработицы с колебаниями ВВП. Согласно данному закону, при превышении уровня Б. над естественным на 1% объем ВВП отстанет от потенциального на 2,5%. На основании соотношения (1:2,5) можно подсчитывать потерю благосостояния в стране из-за роста Б. Помимо экономич. потерь не менее существенны для общества и социальные. Поскольку рыночная экономика не обеспечивает полной занятости, в целях смягчения негативных последствий Б. возникает необходимость в гос. регулировании рынка труда и занятости. Последнее осуществляется либо в т.н. пассивном варианте – выплата всевозможных пособий по Б., система вспомоществования; либо в активном – трудоустройство незанятого населения, оказание помощи в переподготовке (биржи труда), стимулирование создания новых рабочих мест и пр

(unemployment) Неспособность получить работу тому, кто хочет и может работать. Безработица может быть измерена двумя способами: официальной регистрацией государственными органами, предоставляющими некоторые виды поддержки доходов, и на основе статистического анализа самооценок индивидов из случайной выборки. Уровень безработицы – это число безработных в процентном отношении к общему объему рабочей силы, включающему работающих плюс безработных. Официальные показатели безработицы редко соответствуют идеальному определению безработицы, даваемому экономистами. Они не принимают во внимание людей, которые предпочитают иметь работу с полной занятостью, а могут найти рабочие места лишь с частичной занятостью, или людей пенсионного возраста, предпочитающих работать. В то же время эти показатели включают людей, вряд ли пригодных к приему на работу или просто не желающих работать. Безработица подразделяется на различные категории, соответствующие разным причинам, вызвавшим ее; вероятно, они оказывают влияние не независимо друг от друга, а во взаимодействии. Безработица, связанная с недостаточным спросом, или кейнсианская безработица, имеет место, когда нет достаточного спроса на товары и услуги для обеспечения рабочими местами всех имеющихся работников. Безработицу данного типа можно уменьшить путем дополнительных правительственных или частных расходов. Классическая безработица возникает в том случае, если реальная заработная плата слишком высока по отношению к производительности труда, достигаемой в результате его использования, и это препятствует найму всей рабочей силы. Безработица данного типа может быть сокращена путем снижения реальной заработной платы или увеличения производительности труда путем повышения уровня образования или изменений в ограничительной практике. Под структурной безработицей подразумевают несоответствие между квалификацией и местожительством безработных, с одной стороны, и наличие незаполненных вакансий – с другой. Она может быть уменьшена в результате переподготовки или переселения безработных, либо перемещения самих фирм и пересмотром видов работы, с тем чтобы использовать квалификацию безработных. О фрикционной безработице можно говорить, если количество безработных, способных заполнить существующие вакансии, процесс их совмещения и число этих вакансий совпадает, однако идет медленно. Безработица, связанная с поиском работы, имеет место в том случае, когда работники становятся безработными в поисках более приемлемой для них работы. Фрикционная безработица может быть уменьшена путем придания процессу "совмещения" большей эффективности, путем организации или улучшения обмена трудовыми ресурсами. Определенная часть безработицы обязана своим появлением ослаблению пригодности к работе потенциальных работников. Сокращение этой категории требует комплекса мер. Некоторые потенциальные работники могли бы стать пригодными к работе, если бы были улучшены возможности ухода за детьми или организована помощь в лечении заболеваний пожилых либо требующих ухода родственников. Другие могли бы стать годными к работе при наличии лучших методов лечения алкоголизма, наркомании или реабилитации после мелких правонарушений. Некоторые экономисты проводят различие между добровольной и вынужденной безработицей, хотя другие считают это различие слишком субъективным и, соответственно, малополезным. Отдельные безработные просто не хотят работать, по крайней мере, в тех областях, где они получили подготовку. Хотя и здесь действует множество причин. Некоторые просто ленивы или имеют прибыль от занятости в теневом секторе экономики. Безработица данной формы может быть уменьшена введением пособий по безработице с условием выполнения определенной работы (workfare). Некоторые просто отправляются на отдых в промежутках между напряженными и тяжелыми периодами работы, другие же заняты самообразованием или искусством. Безработица возникает из-за слишком большого числа сложных причин, чтобы существовало какое-либо одно лекарство для ее лечения.