InvestFuture

ГРУППА

Просмотры: 603
Оцените материал:
(оценок: 36, среднее: 4.58 из 5)
Синонимыколлектив, круг, совокупность
Гиперонимысовокупность, объединение, множество, структура
Гипонимыбанда, партия, рок-группа, поп-группа, амортизационная группа, коммутативная группа
Фразеологизмы и устойчивые сочетанияамортизационная группа, группа крови, группа риска, группа смерти, коммутативная группа, теория групп, этническая группа, межэтническая группа
Перевод
 АнглийскийАнглийский: group БелорусскийБелорусский: група
 БолгарскийБолгарский: група ВенгерскийВенгерский: csoport
 ИвритИврит: חבורה (хавура́), להקה (лаhака́), קבוצה (квуца́) ИспанскийИспанский: grupo
 ИтальянскийИтальянский: gruppo НемецкийНемецкий: Gruppe
 НидерландскийНидерландский: groep Польский: grupa
 ПортугальскийПортугальский: grupo ТаджикскийТаджикский: гурӯҳ
 ТурецкийТурецкий: grup УкраинскийУкраинский: група
 ФинскийФинский: ryhmä ФранцузскийФранцузский: groupe
 ХорватскийХорватский: grupa ЧешскийЧешский: grupa
 ШведскийШведский: grupp

ГРУППА

англ. group

несколько компаний, фирм находящихся во владении или под общим управлением одного или нескольких лиц.

Бизнес-словарь

ГРУППА

два лица или более, которые взаимодействуют друг с другом таким образом, что каждое лицо влияет на другого (других) и испытывает на себе его влияние.

Основы менеджмента. Глоссарий к книге

ГРУППА

относительно обособленное объединение небольшого количества людей (около десяти), находящихся в достаточно устойчивом взаимодействии и осуществляющих совместные действия в течение достаточно длительного отрезка времени.

Глобальная экономика. Энциклопедия

ГРУППА

существуют многие формулировки этого понятия: объединенное общими целями и интересами любое сообщество людей, имеющих регулярные взаимные отношения и воспринимающих себя его членами; организационная система из двух и более человек, которые взаимодействуют для выполнения определенной задачи; объединение нескольких индивидов, позволяющее получать вы году каждому из них; несколько человек, которые общаются и взаимодействуют друг с другом в течение длительного времени, причем общение происходит не через других лиц, а непосредственным образом и др. Социальная психология выделяет следующие градации групп, обладающих разными характеристиками: малые группы до (7 +/- 2) чел; средние (14 +/- 2) чел; большие (21 +/- 2) чел. и 25-40 чел. В малых группах выше вероятность комфортности, больше возможностей добиваться согласованных решений, меньше вероятности образования внутренних группировок. В средних группах могут быть больше представлены индивидуальные интересы, мнения, оценки, шире диапазон возможных социальных и функциональных ролей. Решения принимаются в результате группового обсуждения, что снижает вероятность их ошибок. Эффективность обучения выше. Среди больших - группа (21 +/- 2) чел. считается предельной для функционирования как целого образования. Эти группы достаточно эффективны, с более благоприятным социально-психологическим климатом, чем в большей по численности. Кроме того, группы подразделяются на формальные (закрепленные официальным статусом, назначенным или утвержденным руководителем) и неформальные (не имеющие подобного статуса, с добровольно объединяющимися членами вокруг неформального лидера). Первые являются составным формальным элементом структуры организации, вторые - неформальным или вообще находятся вне организации.

Менеджер организации. Типологический словарь-справочник