Производительность труда

количество продукта труда, производимого в единицу времени.

плодотворность, продуктивность трудовой деятельности людей.

количество продукции, производимой в единицу рабочего времени.

количество товаров и услуг, которое работники создают за определенное время.

показатель, характеризующий его результативность, отдачу каждой единицы используемого ресурса труда.

показатель эффективности предприятия; определяется как отношение выручки от реализации к среднесписочной численности работников в организации.

Относительный показатель объема продукции (товары и услуги), выпускаемого на единицу вводимых (производственных) ресурсов за определенный период времени.

общий объем продукции, деленный на количество затраченного на его производство труда; средний продукт труда или выработка одного рабочего за один час.

способность труда производить определенное количество продукции за единицу рабочего времени. Существуют два показателя уровня производительности труда: выработка и трудоемкость.

англ. productiviti per man количество труда, затраченного работником в определенный промежуток времени. Измеряется количеством времени, затраченного на производство единицы продукции, или количеством продукции, произведенной в единицу времени.

показатель эффективности использования ресурсов труда, трудового фактора. Иэмеряется количеством продукции в натуральном или денежном выражении, произведенным одним работником за определенное, фиксированное время (час, день, месяц, год).

эффективность, плодотворность общественного труда в процессе производства. Она выражается в количестве производимой работником продукции в единицу времени. Рост производительности труда при социализме — важнейшее условие укрепления мощи государства и роста благосостояния Народа.

показатель эффективности использования трудовых ресурсов. Выражается в виде соотношения стоимостного объема продукции либо со среднегодовой численностью занятых (годовая производительность труда), либо с количеством отработанных человеко-часов (часовая производительность труда)

Частичная мера производительности, размер выработки рабочего или группы рабочих на единицу времени по сравнению с установленной нормой или размером выработки. Производительность труда может выражаться как выработка на единицу времени или выработка за час работы (штук/час или часов/штука, также допустимо использование машино-часов или человеко-часов).

показатель эффективности использования ресурсов труда в материальном производстве. Определяется количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени (выработка), или затратами труда на единицу продукции (трудоемкость). Производительность труда увеличивается, когда фактическая выработка превышает плановую, а фактическая трудоемкость меньше плановой. Для измерения производительности труда используются выработка, трудоемкость, натуральные показатели.

это показатель его результативности, эффективности, выражающийся отношением результатов труда к его затратам. Первые измеряются в показателях: натуральных (шт., т, м и т. п.), стоимостных (рублях), нормо-часах. Вторые - в единицах рабочего времени (человекочасах), численности среднесписочного персонала (чел.). Этот показатель может быть абсолютным (выработка) и относительным (индексы и проценты изменения). В последнем случае выработка сравнивается с установленными нормами, ее величинами в прошедших периодах или в других равнозначных трудовых коллективах.

Производительность труда - в США - ежеквартальный макроэкономический индикатор, характеризующий изменение объема выпущенной продукции, приходящегося на одного работника. Индикатор оказывает существенное влияние на анализ состояния экономики.

Показатель эффективности использования ресурсов труда (трудового фактора). Производительность труда измеряется:

- либо количеством продукции в натуральном или денежном выражении, произведенным одним работником за определенное, фиксированное время (час, день, месяц, год);

- либо количеством времени, затрачиваемым на производство единицы товарной продукции.

степень эффективности труда. Количество произведенной продукции, выполнение работ или оказанных услуг в единицу времени одним работником. Производительность труда учитывается в натуральных (в кубометрах заготовленной древесины на рубках ухода за лесом, в гектарах посадки и посева леса, в килограммах заготовленных семян и т.д.), трудовых (человекочасы, человекодни) и стоимостных (денежных - выработка на одного среднесписочного работника за месяц, квартал или год в рублях по валовому доходу) показателях.

Производительность труда зависит от многочисленных факторов, которые разделяются на две группы:

- факторы, влияющие на использование рабочего времени. К ним относятся: потери рабочего времени по причинам, как зависящим от рабочих, так и не зависящим от них (опоздания на работу, преждевременный уход с работы, внутрисменные и целосменные простои, ликвидация брака в работе, болезни, прогулы и др.);

- факторы, влияющие на трудоемкость работы. К ним относятся: степень технической оснащенности, технология производства, уровень квалификации кадров, уровень организации труда и т.п.

производство продукции на одного работника, единицу времени. Ключевым вопросом развития экономики села является повышение производительности труда, так как рост производительности труда позволяет произ-водить больше продукции при том же или даже меньшем количестве работников; повышение производительности труда обеспечивает удешевление производимой продукции; только на основе роста производительности труда можно повышать оплату труда работников сельскохозяйственных предприятий, акционерных предприятий, доходы фермерских хозяйств; является обязательным условием сокращения рабочего времени и увеличения свободного времени тружеников. Производительность труда характеризуется показателями уровня производительности труда и трудоемкости продукции. Уровень производительности труда определяется путем деления стоимости валовой продукции сельского хозяйства, в оценке по сопоставимым ценам, на затраты труда. Для определения производительности труда на возделывании отдельных сельскохозяйственных культур и выращивании продукции животноводства используется показатель трудоемкость продукции, который является обратным показателем уровня производительности труда. Он означает, сколько затрачено труда на единицу произведенной и реализованной продукции. Так как эти два показателя можно определить после завершения хозяйственного года, то для оперативного контроля на промежуточных операциях, используются дополнительные (неполные) показатели, которые косвенно характеризуют производительность труда. К ним относятся: объем сельскохозяйственных работ, выполняемых в единицу времени (га за 1 час, т за 1 час); затраты труда на возделывание 1 га сельскохозяйственных культур, чел.-ч; затраты труда на обслуживание 1 головы скота в животноводстве, чел.-ч; нагрузка скота на работника животноводства (коров на доярку, скотника, телят на телятницу, свиней на свинарку и т. д.); затраты труда на выполнение отдельных операций в животноводстве (раздача кормов, доение, уборка навоза и т. д.). Основными путями повышения производительности труда в животноводстве являются: рост фондообеспеченности хозяйства и фондовооруженности труда; повышение интенсивности использования основных фондов; углубление специализации и усиление концентрации сельскохозяйственного производства; внедрение ресурсо-сберегающих и прогрессивных технологий в растениеводстве и животноводстве; улучшение организации труда и повышение его интенсивности; повышение квалификации кадров для АПК; усиление материального стимулирования труда.

отражает степень плодотворности усилий работников по непосредственному выпуску продукции, оказанию услуг и выполнению работ на сторону. При этом чаще всего производительность труда определяется как отношение результатов производственной деятельности (т. е. объема выпущенной продукции, выполненных работ, оказанных услуг) к затратам рабочего времени или численности работников. Всякий рост производительности труда означает, в конечном счете, экономию труда, сбережение рабочего времени. Факторы роста производительности труда: силы, причины, внешние обстоятельства, обусловливающие изменение уровня производительности труда. В зависимости от степени и характера влияния на уровень производительности труда факторы можно объединить в следующие группы: научно-технологические, организационные, структурные и социальные. Каждая группа факторов оказывает воздействие на использование ресурсов, которые, в свою очередь, объединяются в следующие группы: трудовые, природные, материально-технические и финансовые. В сельском хозяйстве на производительность труда оказывают влияние не только экономические факторы, но и природные — климат, почва, осадки и т. д. Эффективность использования трудовых ресурсов выражается в производительности их труда как способности получать в процессе труда определенное количество продукции за единицу времени. При анализе уровня производительности труда выявляют резервы роста — имеющиеся, но еще не использованные возможности. Резервы роста производительности труда: неиспользованные возможности экономии затрат труда (снижения трудоемкости и увеличения выработки); разница между достигнутым и максимально возможным уровнем производительности труда за определенный период времени; недоиспользованные возможности увеличения объема и повышения качества продукции (работ, услуг) за счет усиления творческого начала в труде работников и экономного расходования материально-технических ресурсов, устранения всякого рода потерь. Классификация резервов роста производительности труда: по источнику возникновения: общегосударственные, межотраслевые, отраслевые, внутрипроизводственные резервы; по срокам использования: текущие и перспективные резервы; по объектам воздействия: резервы улучшения использования ресурсов (по группам); трудовые ресурсы; материальные ресурсы; технические ресурсы; природные ресурсы; финансовые ресурсы; по характеру и направлениям воздействия: резервы экстенсивного роста (улучшение использования фонда рабочего времени, вовлечение в оборот неиспользуемых материалов и энергии, улучшение использования оборудования и других технических средств во времени, освоение неиспользуемых природных ресурсов, привлечение финансовых средств); резервы интенсивного роста (снижение затрат труда на единицу продукции, снижение расхода материалов и энергии на единицу продукции, улучшение использования техники по паспортной мощности, увеличение выхода продукции с единицы используемых природных ресурсов, экономное расходование и выгодное вложение финансовых средств). Существует объективный закон роста производительности труда. Его критерий — максимум продукции при минимуме затрат. Сущность закона в том, что по мере развития производительных сил, использования научно-технических достижений в производстве, повышения уровня знания работников возрастает их производительность. Социально-экономическое значение роста производительности труда заключается в том, что это: единственный источник увеличения производства сельскохозяйственной продукции; основа стабилизации и последующего снижения себестоимости продукции, работ и услуг; основа и условие повышения заработной платы работников; основа конкурентоспособности продукции, которую производитель предлагает на рынок; источник высвобождения трудовых ресурсов для других отраслей экономики и сфер обслуживания; источник свободного времени как главного богатства и условия для физического и умственного развития человека. Рост производительности труда — сокращение рабочего времени, необходимого для производства определенного количества данного продукта. Уровень производительности труда — количество продукции, полученное в единицу времени. Показатели уровня производительности труда классифицируются: по единицам измерения продукции (натуральные и стоимостные); по форме построения показателя (прямые и обратные); по специфике учета рабочего времени (валовое и чистое рабочее время, среднегодовые работники); по полноте учета затрат труда (полные и неполные). Для оценки достигнутого уровня производительности труда применяется нормативный метод, который основан на сопоставлении установленных затрат труда к фактическими. Он позволяет осуществлять оперативный контроль над использованием труда, вовремя определить недостатки в организации производства и наметить пути их устранения. На уровень производительности труда влияет множество факторов. Одни могут повышать производительность труда за счет снижения затрат рабочего времени (механизация, прогрессивные формы организации труда, поточность производства). Другие факторы оказывают положительное влияние на повышение урожайности и продуктивности (удобрения, качество семян, обеспеченность кормами и их сбалансированность). Таким образом, уровень производительности труда зависит от следующих основных факторов: природно-климатических; повышающих продуктивность животных и урожайность сельскохозяйственных культур; снижающих удельные затраты труда; обеспеченности техническими средствами, их качества и характера использования; образовательного и культурного уровня работников и степени их использования; внешних по отношению к предприятию экономических и социальных факторов; материального стимулирования труда; специализации и кооперации производства. Направления повышения производительности труда: рост фондовооруженности труда; повышение образовательного уровня и квалификации кадров; усиление материального стимулирования для повышения мотивации к высокопроизводительному труду; совершенствование организации труда; использование прогрессивных энерго- и трудосберегающих технологий; повышение выхода продукции с 1 га и 1 головы скота и птицы.