ТРЕСТЫ

объединение, участники которого теряют юридическую и коммерческую самостоятельность, превращаясь в структурные подразделения одной фирмы.

одна из основных форм монополистических объединений предприятий с потерей ими производственной, коммерческой и юридической самостоятельности и с подчинением единому управлению.

монополистическое объединение предпринимателей, в котором объединившиеся предприятия теряют свою коммерческую и производственную самостоятельность и подчиняются единому управлению.

от англ. trust А

Объединение компаний, фирм, в котором его участники теряют свою самостоятельность.

Б. Вид карателя, устанавливающего монопольный контроль за производством или торговлей конкретными видами товаров.

монополистическое объединение, в котором входящие в него организации теряют хозяйственную и юридическую самостоятельность при полном контроле над ними головной фирмы, осуществляемом за счет владения собственностью через контрольный пакет акций.

Трест - форма объединения предприятий, при которой они теряют свою хозяйственную и юридическую самостоятельность и действуют по единому плану. Тресты характеризуется наиболее высокой степенью централизации управления, а также значительной диверсификацией деятельности.

объединение предприятий, фирм, в котором его участники, вошедшие в состав треста, теряют свою производственно-торговую самостоятельность, руководствуются в этих областях своей деятельности решениями управляющего центра. В России наиболее распространены строительные тресты.

англ. trust), форма монополии, при которой входящие в него предприятия теряют свою коммерческую и производственную самостоятельность и подчиняются единому управлению. Характеризуются наиболее высокой степенью централизации управления, а также значительной диверсификацией деятельности.

объединение нескольких однотипных предприятий, при котором его участники полностью теряют свою коммерческую, производственную и юридическую самостоятельность. Организация, управление и контроль за выполнением производственной программы предприятий, их финансовой и реализационной деятельностью возлагаются на руководство трестом.

долговременное объединение предприятий в единый производственный комплекс. В тресте объединяются все хозяйственные функции, поэтому предприятия, в него входящие, теряют самостоятельность. Цель создания треста — это, как правило, мощное вторжение на рынок. В его состав могут входить как разнородные, так и однородные предприятия. Все его участники подчиняются головной компании.

форма объединения предпринимателей, при которой участники объединения теряют прямую производственную, коммерческую, а нередко и юридическую самостоятельность. Реальная власть сосредоточивается в руках правления или головной кампании. ТРЕСТЫ впервые были созданы в США в 1879 году. В соответствии с механизмом управления ТРЕСТОВ акционеры различных предприятий передоверяют свои акции доверенным лицам или опекунам, получая взамен акции сертификат. Акционеры продолжают получать дивиденды, но отказываются от своего права голоса, полностью отдавая опекунам контроль над всеми предприятиями, вошедшими в трест.

форма концентрации производства, в которой предприятиями утрачивается и коммерческая, и производственная самостоятельность. Они предполагают единое управление, т. е. полностью объединяются и сбыт, и производство, и финансы предприятий, входящих в Т. Более высокая концентрация позволяет повысить конкурентоспособность и, соответственно, ведет к увеличению прибыли. Т. могут возникать двумя путями: слиянием или через систему участия, когда осуществляется единое централизованное: управление на основе владения контрольным пакетом акций. Это прообраз современных акционерных обществ. Из владельцев предприятий собственники превращаются в акционеров. Т. наиболее активно стали распространяться в США во второй половине XIX в.

1) капиталистические тресты — соглашение предпринимателей, в силу которого принадлежащие им производственные предприятия объединяются под единым управлением; отличие трестов от синдикатов заключается в том, что трест не ограничивается регулированием производственных программ, сбытовых операций, а фактически объединяет и всю производственную деятельность предприятий под общим техническим руководством;

2) государственный трест в СССР

объединение национализированных промышленных предприятий, выделенных в самостоятельное управление по соображениям производственной целесообразности и действующее на основании утвержденного устава; от синдикатов государственные тресты отличаются тем, что синдикаты преследуют преимущественно торгово-сбытовые или заготовительные задачи.

крупная компания, имеющая преимущественно монопроизводственную структуру, занимающая важное, а в ряде случаев решающее место в соответствующей отрасли производства в стране или даже в мире; может быть отнесена к монополии или к олигополии. Формирование Т. шло по мере концентрации современного производства, роста предприятий-гигантов, определяющих лицо отрасли. Параллельно с этим шла концентрация и централизация капитала, позволявшая объединять в руках одного собственника предприятия отрасли и предприятия, представляющие звенья одной производственной цепи. По своей организационной форме Т. могут быть акционерными обществами (корпорациями в США, публичными акционерными компаниями в Великобритании), формальными владельцами которых являются десятки тысяч акционеров. Но в некоторых случаях собственность на Т. сохраняется в руках узкой, иногда семейной группы собственников. В течение длительного времени такая ситуация сохранялась, например, в Т. стальных "королей" ФРГ - Круппов, владельцы которого позже были вынуждены отказаться от такой структуры и превратить Т. в акционерное общество. Монопольное положение Т. в экономике, позволившее им диктовать свои условия рынку, вызвало широкое общественное движение против них. Уже в начале XX в. в ряде стран были приняты законы, в том числе в США закон Шермана, ограничивающие возможности формирования трестовских структур, хотя в большинстве случаев антимонопольная практика носит формальный характер. В условиях современного производства, влияние научно-технической революции (НТР) Т. становятся все более многоотраслевыми. Происходит диверсификация их производственной структуры. Большинство современных Т. можно отнести скорее к концернам, т.е. многоотраслевым структурам, составляющим основу крупного бизнеса. Важнейшей особенностью современных крупнейших Т. является их транснационализация. Их производственная деятельность широко выходит за рамки национальных государств. Крупнейшие американские нефтяные компании можно рассматривать как транснациональные Т. (см. Транснациональные корпорации). Есть Т. и с многонациональным ядром собственников (например, алюминиевый трест АЛКОА и т.д.).