это группа людей, которая образуется в результате общей работы, общих потребностей и более низких издержек на взаимодействие (трансакций). Психологические свойства группы: эмпатия, доверие, различия в ролях, понимание общих интересов. Экономические свойства группы: общая (но не долевая) собственность, отделенная от собственности членов группы, разделение труда, низкая стоимость поддержания сделок и операций внутри группы, кооперация труда и эффективность. Виды организации: первичные ( семья, друзья), где устанавливаются личные отношения; вторичные ( образуются для достижения определенных целей, сотрудники играют определенные роли, почти отсутствуют эмоциональные отношения); харизматические группы (организационная структура группы полностью определяется личностью лидера); добровольные ассоциации )Образуются для защиты общих интересов членов, добровольное членство, отсутствует связь с местными, государственными и федеральными правительственными органами); учреждения тотального типа (больницы, тюрьмы, монастыри, где предъявляется требование разрыва с прошлым); бюрократия (разделение обязанностей правила, нормы, иерархия в принятии решений). Преимущества организации: продуктивность, обезличеннаяответственность, бесконечно долгое существование. Недостатки организации: множественность целей, трудности воздействия на людей, размер и отсюда проистекающие сложность и неэффективность организации, развитие монополии среди оффисных работников, сужение задач правилами и постановлениями, конфликты и влияние извне.
