Бестарифная модель оплаты труда

заработная плата работника, определяемая четырьмя факторами: количеством отработанного рабочего времени, коэффициентом квалификационного уровня, коэффициентом трудового участия, количеством работающих в трудовом коллективе. Применяется в малых предприятиях.