Эффект от нововведений

в соответствии с каноническими целями организации выделяются экономический, социальный, экологический, институциональный эффекты нововведений. Эффекты нововведений реализуются через механизм изменений подсистем организации, что приводит к изменениям результатов деятельности организации и достижению ею определенных целей. Эффект нововведений обеспечивает изменения критериальных функций (показателей) организации.