Конструктивное традиционное обязательство

Традиционная практика порождает конструктивные обязательства, когда компания не имеет возможности не выплачивать вознаграждения сотрудникам. Конструктивное обязательство возникает, например, в случае, когда изменение традиционной практики компании привело бы к недопустимому ущербу в его отношениях с сотрудниками.