РЕГРЕССНЫЙ ИСК

См. Иск регрессивный

Регрессный иск - в гражданском праве - требование кредитора о возврате денежной суммы (или иной имущественной ценности), которую он уплатил третьему лицу по вине должника.

обратное требование, в гражданском праве и процессе требование кредитора о возврате денежной суммы (или иной имущественной ценности), которую он уплатил третьему лицу по вине должника.

англ. recourse action) – требование кредитора о возмещении, возврате суммы, которую он уплатил третьему лицу по вине должника. Напр., индоссант (см. Индоссамент), оплативший опротестованный вексель (чек), имеет право обратного требования (компенсации) к предыдущим индоссантам и векселедателю (чекодателю), к-рые несут по нему солидарную ответственность.

обратное требование о возврате денежной суммы (или иной имущественной ценности), которая была уплачена третьему лицу по вине должника. Например, лицо, ответственное за причиненный вред, обязано по регрессному иску страховой организации возместить суммы страховых выплат потерпевшему. На должника по регрессному иску возлагается обязанность возместить кредитору уплаченные им третьему лицу суммы в полном объеме. Исключение составляют регрессные иски к своему работнику, когда действуют общие нормы материальной ответственности (возмещение ущерба, выплаченного предприятием в этом случае, может быть в размере оклада, одной трети оклада и т.д.).

1) обратное требование о возмещении убытков, представляемое одним лицом к другому, по вине которого произошли эти убытки; 2) обратное требование о возврате денежной суммы (или иной имущественной ценности), которая была уплачена третьему лицу по вине должника. Например, лицо, ответственное за причиненный вред, обязано по И.р. страховой организации возместить суммы страховых выплат потерпевшему. На должника по И.р. возлагается обязанность возместить кредитору уплаченные им третьему лицу суммы в полном объеме. Исключение составляет И.р. к своему работнику, когда действуют общие нормы материальной ответственности (возмещение ущерба, выплаченного предприятием в этом случае, может быть в размере оклада, одной трети оклада и т.д.).