Тарифная модель организации заработной платы

наиболее распространенный вариант организации заработной платы, в основе которого лежит тарифная система и в котором все или подавляющее большинство выплат работнику (премии, доплаты, надбавки) имеют базой начисления тарифную ставку (должностной оклад).