ТРУДОВОЙ КОЛЛЕКТИВ ПРЕДПРИЯТИЯ

по законодательству РФ все граждане, участвующие своим трудом в деятельности предприятия на основе трудового договора (контракта). Трудовой коллектив предприятия любой организационно-правовой формы: а) решает вопрос о необходимости заключения с администрацией коллективного договора, рассматривает и утверждает его проект; б) рассматривает и решает вопросы самоуправления коллектива в соответствии с уставом предприятия; в) определяет перечень и порядок предоставления работникам социальных льгот из фондов трудового коллектива; г) определяет и регулирует формы и условия деятельности на предприятии органов политических партий, религиозных и других общественных объединений. Трудовой коллектив государственного и муниципального предприятия, а также предприятия, в имуществе которого вклад государства или местного совета составляет более 50%: а) рассматривает и утверждает совместно с учредителем изменения и дополнения, вносимые в устав предприятия; б) совместно с учредителем предприятия определяет условия контракта при найме руководителя; в) принимает решение о выделении из состава предприятия одного или нескольких структурных подразделений для создания нового предприятия; г) принимает решение о создании на основе трудового коллектива предприятия товарищества для перехода на аренду и (или) выкупа предприятия. Полномочия трудового коллектива государственного или муниципального предприятия осуществляются общим собранием (конференцией) и его выборным органом советом трудового коллектива.

группа работников, участвующих во взаимосвязанных между собой производственно-хозяйственных, социально-экономических, коммерческих и других видах деятельности на основе коллективного договора. К.т.п. независимо от его организационно-правовой формы решает вопрос о необходимости заключения с администрацией коллективного договора, рассматривает и утверждает его проект; рассматривает и решает вопросы самоуправления К.т.п. в соответствии с уставом; определяет перечень и порядок предоставления работникам социальных льгот из фондов К.т.п.; определяет и регулирует формы и условия деятельности на предприятии общественных организаций. К.т. государственного или муниципального предприятия, а также предприятия, в имуществе которого вклад государства или местного органа власти составляет более 50%, рассматривает и утверждает совместно с учредителем изменения и дополнения, вносимые в устав предприятия; совместно с учредителем предприятия определяет условия контракта при найме руководителя; принимает решение о выделении из состава предприятия одного или нескольких структурных подразделений для создания нового предприятия; принимает решение о создании на основе трудового коллектива других организационно-правовых форм предприятия. Порядок и формы осуществления полномочий К.т.п. определяются в соответствии с законодательством. На государственных и муниципальных предприятиях, а также предприятиях, в имуществе которых вклад государства или местных органов составляет более 50%, полномочия К.т. осуществляются общим собранием (конференцией) и его выборным органом – советом К.т. Взаимоотношения К.т. с предпринимателем, охрана труда, социальное развитие, участие работников в распределении прибыли регулируются уставом и коллективным договором.