Трудовые ресурсы

См. Ресурсы трудовые

один из видов экономических ресурсов, к которому относятся люди с их способностью производить товары и услуги

часть населения страны в трудоспособном возрасте, обладающая физическими и умственными способностями, необходимыми для работы в народном хозяйстве.

трудоспособная часть населения, которая, обладая физическими и интеллектуальными возможностями, способна производить материальные блага или оказывать услуги.

экономически активное, трудоспособное население, часть населения, обладающая физическими и духовными способностями для участия в трудовой деятельности.

e) human resources (f) ressources humaines (d) Arbeitsressourcen Часть трудоспособного населения страны, которая может быть использована для работы в какой-н. отрасли или отдельной компании, предприятии. 43

составная часть производительных сил общества, включающая трудоспособное население страны, которое обладает специальными знаниями, профессиональной подготовкой и опытом для обеспечения производственного процесса.

совокупность работников - мужчин и женщин - в стране, относящихся к экономически активной возрастной группе (от 15 до 65 лет). К таким работникам относятся военнослужащие и безработные. В рабочую силу не включают учащихся, домохозяек и других лиц, занятых неоплачиваемым трудом.

население обоего пола в трудоспособном возрасте (за исключением неработающих инвалидов 1 и 11 групп и лиц, получающих пенсию по возрасту на льготных условиях), а также лица в нетрудоспособном возрасте (подростки и население старше трудоспособного возраста), занятые в экономике.

население в трудоспособном возрасте (мужчины - от 16 до 60 лет, женщины - от 16 до 55 лет), за исключением неработающих инвалидов труда и войны 1 и 2 группы и лиц, получающих пенсию по возрасту на льготных условиях, а также лица в нетрудоспособном возрасте (подростки до 16 лет и пенсионеры по возрасту), занятые в экономике.

носители способностей к труду. Делятся на две части: работающую и неработающую (учащиеся, служащие в армии, временно безработные и т. д.). Показатели, характеризующие трудовые ресурсы: количество отработанного времени 1 работником в течение года (сравнивается с нормативным фондом времени (чел.-дн., чел.-ч.)); коэффициент использования трудовых ресурсов по годовому рабочему времени как отношение фактически отработанного времени к возможному фонду времени; уровень вовлечения трудовых ресурсов в производство (коэффициент их участия в производстве) определяется отношением трудовых ресурсов, участвующих в производстве, к наличным трудовым ресурсам; коэффициент использования рабочего времени дня рассчитывается как отношение фактически отработанных часов в течение дня к установленной продолжительности рабочего дня.

часть населения страны, располагающая совокупностью физических и духовных способностей, которая может принять участие в процессе труда. Трудовые ресурсы характеризуют численность трудоспособного населения и являются важным элементом экономического потенциала страны. Критериями для выделения из общей численности населения трудовых ресурсов являются верхняя и нижняя границы трудоспособного возраста, которые устанавливаются государством с учетом социально-экономических условий. Согласно законодательству Республики Беларусь, к трудовым ресурсам относятся: население в трудоспособном возрасте — мужчины от 16 до 60 лет, женщины от 16 до 55 лет (за исключением неработающих инвалидов труда и войны 1 и 2 групп и неработающих мужчин и женщин трудоспособного возраста, получающих пенсии по старости на льготных условиях); население старше и моложе трудоспособного возраста, занятое в общественном производстве. Более полное представление о располагаемых ресурсах на рынке труда дает показатель экономически активного населения, включающий в себя: все занятое население (а также женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком), т.е. работающее на предприятиях, в учреждениях и организациях всех форм собственности, в кооперативах, фермерских хозяйствах, занятых предпринимательской деятельностью, самозанятых, численность безработных. Экономически активное население распределяется на две группы: а) работающие по найму. В эту группу включаются лица, которые имеют трудовое соглашение, обеспечивающее выплату заработной платы в соответствии с условиями контракта (договора); б) работающие не по найму. В эту группу включаются: работодатели; лица, работающие на индивидуальной основе; члены кооперативных предприятий; помогающие члены семьи. Оплата работников зависит от прибыли, полученной от производства товаров и услуг. Классификация по статусу в занятости осуществляется, исходя из следующих определений: наемные работники — это лица, которые заключили письменный контракт или устное соглашение с руководителем предприятия любой формы собственности об условиях трудовой деятельности, за которую они получают оговоренную оплату. Избранные, назначенные или утвержденные на оплачиваемую должность лица, включая директоров и управляющих предприятий, служителей религиозных культов, считаются наемными работниками; работодатели — лица, управляющие собственным частным (семейным) предприятием, фермой и использующие труд наемных работников; лица, работающие на индивидуальной основе — лица, самостоятельно осуществляющие деятельность, приносящую доход, не использующие труд наемных работников или привлекают отдельных работников на короткий срок (сезонные или случайные работы); члены производственных кооперативов — лица, работающие на данных предприятиях и являющиеся членами коллектива собственников, владеющих этими предприятиями; помогающие члены семьи — лица, работающие без оплаты на частном семейном предприятии, которым владеет родственник; работники неклассифицируемые по статусу занятости — это лица, информация о которых не дает возможности отнести их к тому или иному статусу в занятости (безработные, ранее не занятые трудовой деятельностью и др.)