Безработица в Великобритании вернулась к минимуму почти за 45 лет

Количество рабочих мест в экономике Великобритании в августе-октябре увеличилось сильнее, чем ожидалось. Безработица вернулась к минимальному уровню почти за 45 лет.

Количество работающих британцев в августе-октябре увеличилось на 24 тыс. до 32,8 млн, свидетельствуют данные Национального статистического управления (ONS). Опрошенные Reuters аналитики ожидали снижения на 10 тыс.

Уровень занятости достиг рекордно высокого уровня 76,2%.

Между тем, число безработных сократилось на 13 тыс. до 1,281 млн человек. Уровень безработицы снизился до 3,8%, вернувшись к минимуму с начала 1975 г.

Ссылки по теме

• Индекс деловой активности в Великобритании упал до минимума с июля 2016 года
• Экономика Великобритании в октябре продемонстрировала нулевой рост
• Потребительские настроения в Великобритании остались на 6-летнем минимуме

Как сообщали "Вести.Экономика", по данным Национального статистического управления (ONS), экономика Великобритании стагнировала в октябре после сокращения в течение двух месяцев подряд. Впервые с 2009 г. рост ВВП не наблюдался в течение трех месяцев подряд.

В августе-октябре экономика не изменилась по сравнению с предыдущим трехмесячным периодом. Великобритания находится на пути к росту ВВП чуть более чем на 1% в этом году, что станет худшим показателем со времен мирового финансового кризиса.

Тем не менее рынок труда в стране остается сильным. Низкий уровень безработицы способствовал повышению заработной платы, что может усилить инфляционное давление в экономике.

Заработная плата с учетом бонусов в августе-октябре выросла на 3,2% в годовом выражении, минимальными темпами более чем за год, после увеличения на 3,7% в июле-сентябре. Замедление роста во многом обусловлено базой сравнения, поскольку в октябре 2018 г. отмечались большие бонусные платежи, отмечает ONS.

Рост средней заработной платы без учета бонусов замедлился до 3,5% с 3,6% в июле-сентябре.

Количество вакансий составило 794 тыс., оказавшись на минимуме с июня-августа 2017 г., что указывает на осторожное отношение компаний к найму сотрудников на фоне неопределенности вокруг Brexit.