Премьер-министр США Тереза Мэй планирует заставить публичные компании опубликовать соотношение между заработной платой руководителей и средних сотрудников в рамках закручивания гаек в корпоративном управлении, пишет Bloomberg.
Мэй, которая пообещала подобные меры в предвыборной программе консервативной партии, объявит о мерах на следующей неделе, по словам правительственного чиновника, который отказался назвать его.
Financial Times сообщила о более радикальных мерах, таких как предоставления мест в совете директоров рабочим и обязательное голосование акционеров по зарплате.
Премьер-министр, которая заняла свой пост после прошлогоднего голосования по Brexit, пообещала защитить тех британцев, которым не удалось получить выгоду от глобализации, а также переписать правила капитализма.
Однако после досрочных выборов в июне 2017 года Тереза Мэй лишилась парламентского большинства. Это ограничило премьеру пространство для маневра и укрепило позиции канцлера казначейства Филипа Хэммонда, который является ярым сторонником поддержки деловых интересов.
Правительство также создаст публичный реестр компаний, чьи инвесторы восстают против вознаграждения совету директоров, сообщает Sky News. По информации журналистов, Инвестиционная ассоциация, торговое объединение, будет контролировать этот реестр.
Лидеры бизнеса уже высказали опасения по поводу обязательного голосования по зарплате, заявив, что могут это может быть несовместимо с существующими контрактами.
