Эксперты портала Business Insider составили список лучших книг о бизнесе в 2020 году. Эти книги затрагивают самые разные аспекты, включая соотношение рабочего и свободного времени, материнство и карьеру, а также вопросы персонального развития.
Ниже мы расскажем о 10 лучших книгах 2019 года, которые расскажут о том, как стать лучше и эффективнее.
"Герой с тысячью лицами" Джозеф Кэмпбелл
«Герой с тысячью лицами» (в некоторых переводах — «Тысячеликий герой») — книга американского учёного Джозефа Кэмпбелла по сравнительной мифологии.Кэмпбелл, исследуя мифы народов мира, пришёл к выводу, что большинство сказаний имеют общую сюжетную структуру путешествия архетипического героя, которую он назвал мономифом.
Герой, по Кэмпбеллу, совершает путешествие в несколько этапов: получив призыв, он покидает обычный мир и при помощи наставника преодолевает барьер на пути в мир сверхъестественный.
Далее героя ожидают испытания, при этом возможна помощь союзников, а также самое тяжёлое испытание, приняв которое, он получит награду. Затем следует метафорическая смерть и воскресение.
После этого герой возвращается с наградой в обычный мир и на пути его снова ждут испытания. Вернувшись, герой может применить полученную награду, чтобы улучшить обычный мир.
Эта книга, по словам Рея Далио, помогла ему улучшить и изменить свой бизнес и проработать личные неудачи.
"Гибкое сознание" Кэрол Дуэк
![](/files/vesti_finance/2019-12-01/15770754070817.jpg)
Люди с гибким сознанием (с установкой на рост) верят, что все качества можно развить, планомерно работая над собой, а изначальный уровень интеллекта и таланта - это всего лишь стартовая точка.
Такой подход формирует любовь к постоянному обучению и устойчивость к трудностям и неудачам. Вряд ли найдется хоть один выдающийся человек, который бы не обладал этими качествами, пишет автор.
Глава Microsoft Сатья Наделла отмечает, что эта книга вдохновила его на изменение корпоративной культуры в компании.
"Предубеждение" Дженнифер Эберхардт
![](/files/vesti_finance/2019-12-01/15770754074140.jpg)
Книга "Предубеждение" отражает ее взгляд на социальные проблемы, а также те выводы, к которым она пришли спустя десятилетия исследований. Автор рассказывает на примерах о стереотипах и о катастрофических последствиях, к которым они могут привести.
"Дилемма инноватора" Клейтон Кристенсен
![](/files/vesti_finance/2019-12-01/15770754076888.jpg)
Автор на убедительных примерах доказывает: именно в период взлета руководству следует быть наиболее внимательным по отношению к своей компании, поскольку этот период чреват финансовыми потерями и даже полным крахом.
Клейтон Кристенсен - известный исследователь, профессор Harvard Business School, автор 11 бизнес-бестселлеров.
Он подробно изучил жизненный путь технологических инноваций в производстве различной продукции и пришел к неутешительному выводу: крупные компании всегда проигрывают мелким, когда дело касается чего-то нового. Его основные труды посвящены созданию и внедрению "подрывных" инноваций.
"Leadership: In Turbulent Times" Дорис Кирнс Гудвин
![](/files/vesti_finance/2019-12-01/15770754080707.jpg)
Она написала биографии бывших президентов США – Линкольна, Теодора Рузвельта, Линдона Джонсона и Франклина Рузвельта.
Она стала лауреатом Пулитцеровской премии.
"Люди, власть и прибыль" Джозеф Стиглиц
![](/files/vesti_finance/2019-12-01/15770754084595.jpg)
Джозеф Стиглиц известен как жёсткий критик неограниченного рынка, монетаризма и неоклассической экономической школы вообще, а также неолиберального понимания глобализации, политики МВФ в отношении развивающихся стран и либеральных реформ в России.
Его последняя книга называется «Люди, власть и прибыль: прогрессивный капитализм в эпоху недовольства».
В этой книге экономист предлагает решение экономических проблем Америки. Он предлагает решения для проблемы неравенства доходов в стране, а также способы борьбы с бедностью и улучшения экономики в стране в целом.
"Невидимые женщины" Кэролайн Криадо Перес
![](/files/vesti_finance/2019-12-01/15770754088532.jpg)
В своей книге Перес рассказывает, например, что часто при производстве спецодежды не берут в расчёт типично женскую анатомию.
Потребности и особенности физиологии не учитывают и при создании функций распознавания речи, и при разработке температурных стандартов в офисах, и даже при медицинских тестах.
"Думай медленно, решай быстро" Дэниел Канеман
![](/files/vesti_finance/2019-12-01/15770754091874.jpg)
В книге Канеман выделяет в психике человека две системы: Система 1: срабатывает автоматически и очень быстро, почти не требуя усилий и не давая ощущения намеренного контроля, Система 2: выделяет внимание, необходимое для сознательных умственных усилий, в том числе для сложных вычислений.
"От хорошего к великому" Джим Коллинз
![](/files/vesti_finance/2019-12-01/15770754095068.jpg)
Исследовательская команда во главе с Джимом Коллинзом рассматривает факторы и условия, необходимые для перехода «от хорошего к великому», и его механизмы.
Авторы убеждены, что последовательное претворение в жизнь идей и концепций, изложенных в книге, поможет практически любой организации кардинальным образом улучшить свою деятельность и добиться по-настоящему выдающихся результатов.
"Действуй как лидер, думай как лидер" Эрминия Ибарра
![](/files/vesti_finance/2019-12-01/15770754099079.jpg)
На основе принципа «обучение на практике» она создала яркий план действий по достижению карьерного роста.